Ofertas de empleo de prevencion-riesgos

¿Qué proyecto se desarrolla dentro del Departamento de Personas?

Desde el Departamento de Personas:

• Alineamos el departamento de con la estrategia de la compañía. Atraemos y retenemos el mejor
• Evaluamos el desempeño y las capacidades de los/as empleados/as para medir su grado de adecuación y potencial.
• Disponemos de políticas de compensación para retribuir adecuadamente según la contribución y el performance.
• Capacitamos y desarrollamos a todos/as los/as empleados/as, para maximizar la productividad y asegurar el crecimiento de la organización.
• Desarrollamos una cultura, un clima organizativo y un estilo de dirección que promueva el compromiso y optimice la experiencia de empleado/a.
• Aseguramos un sistema de sucesión de calidad, planificada y guiada.
• Estamos cerca de las personas y somos ágiles y flexibles en dar respuesta a sus necesidades.

¿Cuáles serán algunas de tus principales funciones y responsabilidades?

• Ofrecer soporte y asesoramiento a todos los/as empleados/as en materia de Recursos Humanos, basados en un modelo de cercanía y agilidad.
• Diseñar y gestionar el plan de formación y desarrollo de la compañía, gestionar la evaluación del desempeño, plan de desarrollo individual, etc.
• Diseñar, planificar y coordinar los planes de acogida de nueva incorporación y el proceso de integración de nuevos empleados/as.
• Realizar el análisis de Estudios de Opinión, diseño y seguimiento de planes de acción de Clima y Cultura.
• Acompañar, coordinar y completar los procesos de selección interna y externa.
• Gestionar el proceso anual de revisión salarial y dar soporte en las políticas de compensación.
• Elaboración y Ejecución del plan de desarrollo directivo: detección de necesidades y gestión de acciones formativas.
• Implantación y seguimiento de proyectos de desarrollo del talento.
• Participar en proyectos y actividades ad hoc para las áreas asignadas (organizar las acciones de team building, formación, sesiones de coaching, etc).
• Diseñar y coordinar el plan de comunicación interna y de eventos corporativos.
• Asegurar la aplicación de la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.
• Dar soporte tanto a la Dirección de RRHH como al resto de Direcciones de BuildingCenter y de las otras 3 compañías que gestionamos.
• Elaboración y seguimiento del presupuesto.

¡Únete a Valora Prevención!

En Valora Prevención, buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Tenerife. Si eres una persona apasionada por la seguridad y salud laboral, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora y en constante crecimiento!

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente de trabajo colaborativo: Disfruta de un excelente ambiente de trabajo donde el equipo es nuestra mayor fortaleza. Valoramos el trabajo en equipo y promovemos una cultura de colaboración y apoyo mutuo.
• Innovación y crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo. Queremos que crezcas con nosotros y aportes tus ideas y conocimientos.
• Contrato atractivo: Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa en un proyecto profesional interesante y desafiante.
• Desarrollo profesional: Tendrás oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
• Remuneración competitiva: Un salario competitivo, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada, junto con variables trimestrales basadas en la facturación.
• Horario flexible: Disfruta de un horario flexible de lunes a viernes, con una jornada anual de 1700 horas.
• Vacaciones: 28 días laborables de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energías.
• Teletrabajo: Posibilidad de teletrabajo para fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
• Beneficios sociales atractivos como seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería, entre otros.

¿Qué buscamos?

• Un/a profesional con experiencia en prevención de riesgos laborales, comprometido/a con la seguridad y salud en el trabajo, y con ganas de aportar sus conocimientos y habilidades para mejorar continuamente nuestro entorno laboral.

Responsabilidades

• Evaluación de Riesgos: Identificar y evaluar los riesgos laborales en los diferentes puestos de trabajo y actividades.
• Mediciones Higiénicas: Realizar mediciones higiénicas (sílice, polvo, ruido) para asegurar un entorno laboral seguro.
• Planificación: Desarrollar e implementar planes y programas de prevención de riesgos.
• Formación: Diseñar e impartir formaciones sobre seguridad y salud laboral al personal.
• Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normativas.
• Asesoramiento Técnico: Proporcionar asesoramiento técnico sobre medidas preventivas y deficiencias detectadas.
• Investigación de Incidentes: Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer acciones correctivas y preventivas.

Desde la división de Ingeniería de Manpower Professional Recruitment, estamos colaborando con una empresa multinacional del sector ferroviario, y buscamos para sus instalaciones de Madrid un perfil de Responsable de Producción.

Tus funciones serán las siguientes:

• Serás el encargado de gestionar las operaciones del equipo de producción, que incluye ensamblaje, mecanizado, soldadura, equilibrado y pintado, con especial énfasis en los procesos de soldadura y equilibrado, considerados críticos.
• Dirigirás un equipo de 8 personas, incluyendo el almacén, con previsión de expansión, dentro de una plantilla total de 17 empleados.
• Gestionarás KPIs y otros indicadores de desempeño, asegurando el cumplimiento de objetivos productivos y la mejora continua de procesos.
• Serás responsable de la coordinación con otros departamentos como Comercial y Oficina Técnica, además de gestionar las relaciones con empresas de mantenimiento y prevención de riesgos laborales (PRL).

Para encajar en la posición, deberás cumplir con los siguientes requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares, preferiblemente en sectores como automoción, rail o industrial, con un enfoque especial en procesos de soldadura, equilibrado y ensamblaje de componentes.
• Formación en Ingeniería Técnica Industrial, especialidad en Mecánica.
• Conocimiento avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel, y capacidad de gestión de equipos.
• Valorable nivel de inglés intermedio

Trabajarás en un entorno multidisciplinar y dinámico, con posibilidades reales de crecimiento y de ampliar tu experiencia con distintas categorías de productos.

Si encajas en la posición y estás buscando un salto profesional a una empresa líder, o conoces a alguien que pueda encajar, aplica directamente y me pondré en contacto contigo.

Se incorporará como Letrado de la Asesoría Jurídica de la Universidad de Navarra en Pamplona dentro de la Subdirección de Derecho Laboral y Seguridad Social. Contratación. Nuevas tecnologías.

Dará asistencia técnica y asesoramiento letrado a los Servicios de Recursos Humanos de los distintos centros de la Universidad de Navarra en Pamplona, Madrid, Barcelona y San Sebastián, asumiendo los encargos profesionales que le sean remitidos por estos servicios, por la Dirección de la Asesoría Jurídica y por parte de las autoridades universitarias. Adicionalmente asumirá encargos correspondientes a otros ámbitos de Derecho.

Funciones

- Asesoramiento integral en materia laboral, de Seguridad Social y de relaciones laborales a los Servicios de RRHH de los centros de la Universidad de Navarra.

- Redacción de dictámenes en materia socio laboral.

- Estudio, interpretación y asesoramiento en la implementación y aplicación de las novedades legislativas que se produzcan en el ámbito del Derecho Universitario y del Derecho del Trabajo y Seguridad Social y en el convenio colectivo que resulte de aplicación.

- Gestión de las conciliaciones y procedimientos de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social.

- Dirección letrada de procedimientos judiciales en la jurisdicción social.

- Gestión jurídica del Plan de Igualdad y de las disposiciones aplicables en materia de prevención de riesgos laborales y aquellas derivadas de la aplicación de la Ley General de Discapacidad.

- Elaboración y redacción de toda aquella documentación de naturaleza legal que corresponda con el área laboral y de relaciones laborales que fuera pertinente.

- Apoyo en contratación, en Derecho Universitario y en Nuevas tecnologías.

En McDonald's de Cala Millor estamos buscando encargados/as de turno.

Las tareas asignadas serán:

• Asegurar el desarrollo del turno asignado (apertura, medio o cierre), respetando y haciendo respetar los procedimientos operacionales de calidad, higiene y seguridad alimentaria.
• Asegurar el respeto de las indicaciones de seguridad del restaurante, respetando los procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales, establecidos para cada posición.
• Posicionar al personal puesto a su disposición en el turno, asegurando un servicio de calidad.
• Asegurarse de la satisfacción del cliente, siendo responsable de atender las incidencias o reclamaciones que puedan surgir durante su turno respetando las indicaciones de la compañía.
• Respetar y hacer respetar las normas laborales vigentes.
• Gestionar los eventos relacionados con el personal que puedan ocurrir durante su turno (ausencias, bajas, altas, accidentes, etc.)
• Realizar aquellas posiciones en el restaurante que sean necesarios en cada momento.

Estas son las ventajas de trabajar con nosotros:

• Contrato de trabajo a tiempo parcial.
• Flexibilidad en el horario según tu disponibilidad para compatibilizarlo con tu vida personal.
• Formación a cargo de la empresa.
• Oportunidades de ascenso y desarrollo. El 100% de las promociones son internas.
• Ambiente dinámico y en el que participarás en las diferentes áreas del restaurante.

Estamos en búsqueda de un perfil con experiencia y conocimiento en Ley de extranjería. No es necesaria titulación en abogacía, técnico contable o asesor, pero sí se valorarán conocimientos específicos en movilidad internacional, extranjería y legislación relacionada. En este puesto, la persona seleccionada trabajará con procedimientos de extranjería, desplazamientos internacionales y contratación en el ámbito de la movilidad laboral, así como en temas relacionados con la ley de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.

Requisitos:

• Conocimientos esenciales:

  • Conocimiento de la Ley de Extranjería y su reglamento (especialmente el nuevo reglamento publicado el 3 de enero de 2025).
  • Conocimiento de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.
  • Experiencia en movilidad internacional: contratación, desplazamientos internacionales (nuevas contrataciones o intercompany).
  • Conocimiento de los procedimientos especiales ante la UGE (Unidad de Grandes Empresas).
  • Conocimiento de procedimientos ante extranjería (autorizaciones de trabajo, visados, etc.).

• Deseable:

  • Conocimiento en prevención de riesgos laborales, especialmente para empresas del sector de la construcción (no es imprescindible, pero será un valor añadido para poder asistir en temas de movilidad de clientes en este sector).

• Requisitos adicionales:

  • Alto nivel de inglés, tanto hablado como escrito (imprescindible para la comunicación internacional).
  • Actitud proactiva, capacidad de organización y gestión de procedimientos administrativos.
  • Buenas habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo.

Condiciones:

• Jornada: Media jornada de 4 horas por la mañana, con posibilidad de ampliar a jornada completa.
• Salario: 15.000€ brutos anuales para media jornada.
• Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento.

Si tienes experiencia en movilidad internacional, extranjería y legislación relacionada, y buscas un puesto flexible con posibilidad de crecimiento, te invitamos a postularte.

Estamos en búsqueda de un perfil Electromecánico/a para acudir a la planta de Sabadell.

Los turnos son rotativos de mañana/tarde/noche de manera mensual.

Requisitos:

• Formación académica en Ciclo Medio o Superior en Mantenimento Industrial, Mecatrónica o equivalente.
• Valorable formación en programación de automatismos Omron o Siemens.
• Conocimientos y/o formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) se valorará.

Experiencia necesaria:

• Experiencia mínima de 5 años realizando tareas de mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria industrial e instalaciones.
• Experiencia en equipos neumáticos e hidráulicos.
• Conocimientos de mecánica y manejo de herramientas de taller, tales como torno, fresa y soldadura.
• Experiencia en diseño e interpretación de esquemas eléctricos y programación básica de PLC se valorará.

Se ofrece:

• Estabilidad laboral en una empresa consolidada.
• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Entorno dinámico y desafiante.
• Salario en función de experiencia entre 30.000 - 36.000 SBA.

Si cumples con los requisitos y tienes ganas de formar parte del proceso, no dudes en inscribirte y te contactamos.

¡Únete a Valora Prevención!

En Valora Prevención, buscamos un/a Recurso Prenventivo para unirse al equipo puesto a disposición de nuestro cliente en la obra de la planta fotovoltaica de Tordesillas (Valladolid). Si eres una persona apasionada por la seguridad y salud laboral, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora y en constante crecimiento!

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente de trabajo colaborativo: Disfruta de un excelente ambiente de trabajo donde el equipo es nuestra mayor fortaleza. Valoramos el trabajo en equipo y promovemos una cultura de colaboración y apoyo mutuo.
• Innovación y crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo. Queremos que crezcas con nosotros y aportes tus ideas y conocimientos.
• Contrato atractivo: Ofrecemos contrato indefinido a jornada completa en un proyecto profesional interesante y desafiante.
• Desarrollo profesional: Tendrás oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
• Remuneración competitiva: Un salario competitivo, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada.
• Horario: Disfruta de un horario de lunes a viernes de 8h a 17h con una hora para comer.
• Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energías.
• Beneficios sociales atractivos como seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería, entre otros.

¿Qué buscamos?

• Un/a profesional con experiencia en prevención de riesgos laborales, comprometido/a con la seguridad y salud en el trabajo, y con ganas de aportar sus conocimientos y habilidades para mejorar continuamente nuestro entorno laboral.

Responsabilidades

• Vigilancia de la Seguridad: Supervisar continuamente las condiciones de trabajo para asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
• Identificación de Riesgos: Detectar y evaluar riesgos específicos de la obra, como riesgos eléctricos y de altura.
• Medidas Preventivas: Implementar y supervisar las medidas preventivas necesarias para minimizar los riesgos.
• Formación y Capacitación: Informar y capacitar a los trabajadores sobre prácticas seguras y medidas de prevención.
• Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
• Asesoramiento Técnico: Proporcionar asesoramiento técnico sobre medidas preventivas y correctivas.
• Gestión de Emergencias: Coordinar y gestionar planes de emergencia y evacuación, asegurando la preparación de todos los empleados.
• Investigación de incidentes: Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer acciones correctivas y preventivas.

¿Quieres trabajar en un Servicio de Prevención referente en Euskadi?
¡Esta oferta de Técnico/a de Prevención de Osarten será de tu interés

Formarás parte del Servicio de Prevención Mancomunado con más de 150 profesionales que compartimos el propósito de hacer nuestras organizaciones seguras y saludables.

Colaborarás en el desarrollo del Plan de Prevención de las empresas asociadas, realizando muestreos ambientales, mediciones, evaluaciones de riesgos estandarizados, de acuerdo con las estrategias definidas. Además, podrás aportar ideas e iniciativas sobre soluciones que añadan valor a las empresas asociadas.

Participarás en proyectos multidisciplinares de prevención, qué te darán la posibilidad de estar en continuo desarrollo profesional y personal, pudiendo tener una visión holística de la seguridad y salud laboral y trabajando en campo con empresas referentes de nuestro territorio.

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Buscamos una persona proactiva e innovadora, con ganas de profundizar en la prevención, con valores de confianza, colaboración y eficacia.

¿que ofrecemos?

• Conocimiento de las diferentes realidades y desarrollo en el trabajo de campo: Trabajarás "en campo", conociendo las realidades de empresas referentes en nuestro territorio.
• Desarrollo profesional y posibilidad de especialización en diferentes ámbitos profesionales:?Participando en proyectos multidisciplinares y multisectoriales podrás especializarte en diferentes áreas de la prevención, además de estar en continuo aprendizaje.
• Autonomía para organizar la agenda y horario flexible: En función de las necesidades del cliente y de los proyectos en los que participes, tendrás autonomía para organizar tu agenda de trabajo y podrás elegir entre desarrollar jornada continuada o partida, además de tener flexibilidad de entrada y de salida.
• Grupo de trabajo colaborativo y de apoyo:?Las relaciones están basadas en el trabajo en equipo, el respeto y la ayuda, y tu opinión se tendrá en cuenta en los procesos de toma de decisiones.
• Colaboración con nuestro Laboratorio: Al disponer de laboratorio de higiene industrial propio, te facilitará el conocimiento de las condiciones ambientales y niveles de exposición de las plantillas con las cuales interactúes.
• Organización saludable: Los días que estés en Osarten, tendrás todas las ventajas de una empresa saludable: actividades deportivas, fruta, apoyo psicológico, talleres de nutrición, cuidado de la espalda, sueño, etc. <

Técnico/a Recursos Humanos

Funciones a desarrollar:

• Gestión de los asuntos del día a día de HR, apoyo al proceso de gestión laboral.
• Gestión del proceso de selección: publicación de ofertas, criba curricular,
  entrevistas y seguimiento de candidatos/as.
• Gestión de contratación y elaboración de contratos.
• Participación activa en mejora de procesos de su ámbito de actuación.
• Resolución de incidencias y consultas de las personas trabajadoras.
• Desarrollo e implementación de políticas de RRHH orientadas a la motivación y
  retención del talento.
• Desarrollo de planes de carrera y desarrollo profesional del trabajador/a.
• Elaboración de planes de formación adaptados a las necesidades de la empresa y sus empleados/as.
• Gestion de prevencion de riesgos laborales y salud laboral.

En McDonald's en Mahón (Menorca) estamos buscando encargado/a de turno.

Las tareas asignadas serán:

• Asegurar el desarrollo del turno asignado (apertura, medio o cierre), respetando y haciendo respetar los procedimientos operacionales de calidad, higiene y seguridad alimentaria.
• Asegurar el respeto de las indicaciones de seguridad del restaurante, respetando los procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales, establecidos para cada posición.
• Posicionar al personal puesto a su disposición en el turno, asegurando un servicio de calidad.
• Asegurarse de la satisfacción del cliente, siendo responsable de atender las incidencias o reclamaciones que puedan surgir durante su turno respetando las indicaciones de la compañía.
• Respetar y hacer respetar las normas laborales vigentes.
• Gestionar los eventos relacionados con el personal que puedan ocurrir durante su turno (ausencias, bajas, altas, accidentes, etc.)
• Realizar aquellas posiciones en el restaurante que sean necesarios en cada momento.

Estas son las ventajas de trabajar con nosotros:

• Flexibilidad en el horario según tu disponibilidad para compatibilizarlo con tu vida personal.
• Formación a cargo de la empresa.
• Oportunidades de ascenso y desarrollo. El 100% de las promociones son internas.
• Ambiente dinámico y en el que participarás en las diferentes áreas del restaurante.

McDonald's, el trabajo que va contigo.

Técnico/a Recursos Humanos

Funciones a desarrollar:

• Gestión de los asuntos del día a día de HR, apoyo al proceso de nómina y
  enlace entre los trabajadores.
• Gestión de contratación y elaboración de contratos.
• Cálculo de nóminas, complementarias y finiquitos: revisión y preparación de los
  datos relativos a los procesos administrativos para su procesamiento en
  nómina.
• Participación activa en mejora de procesos de su ámbito de actuación.
• Resolución de incidencias y consultas de las personas trabajadoras.
• Gestión del proceso de selección: publicación de ofertas, criba curricular,
  entrevistas y seguimiento de candidatos/as.
• Desarrollo e implementación de políticas de RRHH orientadas a la motivación y
  retención del talento.
• Elaboración de planes de formación y desarrollo profesional adaptados a las
  necesidades de la empresa y sus empleados/as.
• Gestion de prevencion de riesgos laborales y salud laboral.