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Ofertas de empleo de Domingo Alonso Group Prácticas

1 ofertas de trabajo de Domingo Alonso Group Prácticas


Domingo Alonso, grupo empresarial de carácter familiar, comenzó su andadura dedicándose a la exportación de tomates. En 1935, con motivo de las relaciones internacionales establecidas, se aventura en el sector del automóvil convirtiéndose en aquel año, en el cuarto importador más antiguo de Volkswagen a nivel mundial
Beca Selección y Atracción de Talento
En Domingo Alonso Group buscamos una persona que se una a nuestro equipo de Talento y Cultura haciendo una beca en el área de Selección y Atracción de Talento. ¿Quién NOS ENCAJA en este puesto? Una persona que priorice el logro del objetivo del equipo por encima del individual, con orientación a dar el mejor servicio a las personas que trabajan en DAG y que tenga la humildad necesaria para identificar áreas en las que podamos seguir mejorando y ser más ágiles. ¿Qué APRENDERÁS? La persona seleccionada dará soporte y aprenderá a: * Publicar ofertas de empleo * Manejar un ATS para el análisis y filtrado de CVs * Organizar pruebas de selección grupales ajustadas a cada uno de los 220 perfiles distintos que trabajan en DAG * Hacer entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales * Gestionar las contrataciones de las nuevas incorporaciones: solicitar y revisar la documentación necesaria para formalizar los contratos * Gestionar prácticas y becas: publicar ofertas, realizar entrevistas, tramitar convenios, etc. * Realizar DPTs (Descripciones de Puestos de Trabajo) * Buscar herramientas de IA que nos ayuden a automatizar los procesos de selección ¿Qué te OFRECEMOS? * Un gran ambiente laboral * Aprender de profesionales con amplia experiencia en el mundo de la Selección y Atracción de Talento * Posibilidad de desarrollo profesional ¿Qué TE PEDIMOS? * Contagiarnos con tu entusiasmo por aprender * Disfrutar lo que es trabajar en Selección y conocer personas que quieren unirse a DAG * Sumar cada día para seguir creando el mejor sitio para trabajar en RRHH * Mostrar implicación, curiosidad e iniciativa para proponer mejoras y nuevas herramientas
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