Ordenar ofertas por:
Provincia:
Córdoba(2)
A Coruña(15)
Álava/Araba(1)
Albacete(4)
Alicante(8)
Almeria(2)
Andorra(1)
Asturias(7)
Badajoz(5)
Barcelona(161)
Bizkaia(21)
Burgos(2)
Caceres(3)
Cádiz(5)
Cantabria(6)
Castellón(2)
Ciudad Real(2)
Cuenca(2)
Gipuzkoa(5)
Girona(13)
Granada(1)
Guadalajara(8)
Huelva(1)
Huesca(5)
Illes Balears(7)
Jaén(2)
La Rioja(4)
Las Palmas(8)
León(3)
Lleida(11)
Lugo(1)
Madrid(148)
Málaga(15)
Murcia(14)
Navarra(6)
Ourense(1)
Palencia(2)
Pontevedra(9)
Segovia(1)
Sevilla(12)
Sin especificar(8)
Soria(1)
Tarragona(16)
Teruel(1)
Toledo(5)
València(25)
Valladolid(2)
Zaragoza(13)
Mostrar
más
menos
Población:
Aguilar de la Frontera(2)
Baena(2)
Cabra(5)
Carpio (El)(1)
Conquista(1)
Córdoba(139)
Guadalcázar(1)
La Carlota(6)
Lucena(11)
Montalbán de Córdoba(3)
Montilla(1)
Moriles(1)
Pedro Abad(3)
Pozoblanco(3)
Priego de Córdoba(1)
Puente Genil(4)
Rambla (La)(2)
San Sebastián de los Ballesteros(2)
Villafranca de Córdoba(1)
Villanueva de Córdoba(2)
Mostrar
más
menos
Categoría:
Recursos humanos(2)
Administración empresas(14)
Atención a clientes(8)
Calidad, producción, I+D(9)
Comercial y ventas(22)
Compras, logística y almacén(17)
Diseño y artes gráficas(2)
Informática y telecomunicaciones(2)
Ingenieros y técnicos(14)
Inmobiliario y construcción(8)
Marketing y comunicación(2)
Otras actividades(12)
Otros(21)
Profesiones y oficios(29)
Sanidad y salud(9)
Sector Farmacéutico(3)
Turismo y restauración(17)
Mostrar
más
menos
Estudios mínimos:
Grado(1)
Sin especificar(1)
Jornada laboral:
Parcial - Indiferente(1)
Sin especificar(1)
Tipo de contrato:
Otros contratos(1)
Sin especificar(1)
Ver ofertas empleo
Ofertas de empleo » Empleos en Córdoba

Ofertas de empleo en Córdoba de Recursos humanos

3 ofertas de trabajo en Córdoba  de Recursos humanos


Prácticas en Recursos Humanos
¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello? Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Sevilla, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas extracurriculares. ¿Qué buscamos? Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares. Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MASTER DE RRHH. O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía. Preferible cursando MASTER. Perfil orientado a RRHH. Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada. Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal. Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa. Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional.
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
Beca de Prácticas Prevención de Riesgos laborales
¿Eres estudiante universitario en el ámbito de PRL? En COVAP, tenemos una beca de práctica que te puede interesar: Tendrás la oportunidad de adquirir una experiencia prácticas en el área de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud, en un entorno dinámico y bajo la coordinación de los responsables del área. Condiciones de la Beca: Duración: 4 meses Disponibilidad: lunes a viernes Horario: De 9 a 14 h Modalidad: Presencial Lugar: Pozoblanco Beca: 450 €/mes Durante el periodo de prácticas, tendrás acceso a recursos formativos.
Jornada parcial - indiferente
Otros contratos
Salario sin especificar
Director/a de Recursos Humanos (H/M/D)
  • Importante compañía de ámbito industrial|Oportunidad en la provincia de Córdoba

Compañía de ámbito industrial, en proceso de expansión, con una plantilla de en torno a los 300 empleados.



Formando parte del comité de dirección, reportando al CEO y trabajando alineado/a con la estrategia de la compañía, realizará las siguientes funciones:

  • Negociación y comunicación diaria con el comité de empresa.
  • Selección. Creación de los procedimientos y realización de la selección.
  • Formación. Definición e implementación del plan anual de formación, desde la detección de necesidades formativas hasta la puesta en marcha del plan.
  • Comunicación interna. Crear los canales pertinentes para que haya una comunicación interna efectiva.
  • Clima laboral. Detección del clima laboral y establecimiento de acciones de mejora.
  • Desarrollo. Detección de perfiles potenciales, planes de carrera, etc.




Incorporación a un proyecto en fase de crecimiento donde podrás poner en juego tu creatividad y desarrollarte profesionalmente.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Anterior
Siguiente