Ofertas de empleo en Caudete

¿Quieres aunar tu Trabajo Fin de Grado/Máster con una primera experiencia profesional?

Conoce Vidrala y la fabricación de envases de vidrio como packaging sostenible y reciclable.

Profundiza en tus conocimientos dentro de un entorno industrial de alto rendimiento. Inicia tu primera experiencia profesional en una empresa internacional.

¡Amplia tu horizonte con nosotros!

Desde el grupo Vidrala te damos la oportunidad de realizar tu TFG/TFM con nosotros, dentro de una de las plantas situada en Caudete, Albacete (Limítrofe con Valencia, Alicante y Murcia).

¿Qué buscamos?

• Estudiantes de Grado o Máster en Ingeniería, cursando su último año formativo que quieran hacer su TFG/TFM dentro del Grupo Vidrala.
• Personas comprometidas, apasionadas con aquello que hacen, con ganas de aprender y que quieran ampliar su horizonte con nosotros.
• Valoraremos positivamente el conocimiento de idioma inglés.

Podrás hacer el TFG/TFM sobre unas temáticas asociadas a nuestro proceso de fabricación.

• Te mostramos cinco áreas temáticas vinculadas a nuestras fases de Fabricación. Puedes ver el catálogo completo con el detalle de los proyectos en el canal Vidrala de Youtube ( https://youtu.be/bQN2TWf6ifI ):

1. Composición y Fusión.
2. Maquinaría, moldes y área Zona Caliente.
3. Transporte y Control de Calidad.
4. Embalaje, Enfundado y Etiquetado.
5. Almacén/Producto Terminado, Logística.

• Se te asignará la figura del Tutor Vidrala, quien te acompañará durante tu andadura con nosotros de cara a hacer tu experiencia lo más enriquecedora posible.
• Durante el periodo de prácticas realizarás una auto-evaluación que recogerá un resumen de tu experiencia y evolución dentro de la empresa, al mismo tiempo que recibirás feedback del Tutor Vidrala.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de un programa donde otros jóvenes estudiantes como tú desarrollarán su TFG/TFM con Vidrala, con el objetivo de incorporar talento de futuro.
• Incorporarte en un programa retador y apasionante que se lanza simultáneamente en otras plantas del Grupo Vidrala.
• Ser partícipe de una empresa sólida y comprometida con el packaging sostenible y el cuidado del medio ambiente.
• Conocer de primera mano la fabricación de envases de vidrio, un ciclo infinito de reciclaje. Ejemplo de sostenibilidad y economía circular.
• Adquirir conocimientos en un entorno de alto rendimiento, dentro de un proceso productivo 24/7 durante los 365 días del año.
• Ser parte del día a día de un proceso productivo donde los hornos alcanzan hasta los 1.600°C, con un elevado componente tecnológico donde incorporamos la robótica, simulación o Big Data.
• Integrarte en un equipo de más de 3.700 personas a nivel de Grupo dedicadas a hacer del vidrio un producto más ecológico, saludable y atractivo.
• Flexibilidad para compatibilizar tus estudios y el desarrollo de tu TFG/TFM.
• Duración estimada entre 6 y 9 meses, en función de la vinculación con tu universidad.
• Atractiva remuneración de prácticas.

Como Responsable de Recursos Humanos de la Planta Crisnova Vidrio, la persona seleccionada será parte activa en implementar y desarrollar las políticas de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Formación, Comunicación y Organización, siguiendo la dirección planteada por los objetivos estratégicos de la Planta y la Central.

Principales funciones y responsabilidades:

• Implementar y desarrollar las políticas de Recursos Humanos del Grupo en la Planta de Crisnova.
• Garantizar la correcta interpretación y aplicación de la legislación, convenios, acuerdos específicos y políticas de administración de personal, a través de la actualización y negociación.
• Asesorar y dar servicio a mandos y Dirección de Planta en aspectos de Recursos Humanos y administración de personal.
• Gestionar las relaciones con el Comité de Empresa, en coordinación con la persona Responsable de Relaciones Laborales.
• Gestionar y mantener la relación con organismos públicos y privados vinculados con la parte laboral (Juzgados, organismos públicos, instituciones educativas…).
• Supervisar la evolución de los indicadores de Recursos Humanos y proponer acciones correctoras, con especial relevancia a la gestión del coste.
• Supervisar y gestionar procesos de formación, desarrollo y comunicación en colaboración con la persona Responsable de Formación y Desarrollo, impulsando políticas y procedimientos.
• Garantizar la implementación del procedimiento de cumplimiento normativo con la finalidad de que redunde en una mejora en el funcionamiento interno.

Ofrecemos:

• Ser parte de un proyecto estable y de futuro, comprometido con el packaging sostenible en vidrio.
• Contratación indefinida y plan de desarrollo.
• Programas de empresa saludable.
• Otro beneficios: programas de empresa saludable, seguro médico privado, etc.
• Un entorno de trabajo integrador y colaborativo, sustentado en nuestro compromiso con la diversidad, inclusión e igualdad.