Técnico/a de RRLL

• Empresa multinacional especializada en Facilities Mangement|Ubicación: Bilbao

Compañía internacional con filial española consolidada que se dedica a dar servicios integrales a edificios e instalaciones.

La persona seleccionada deberá de responsabilizarse de las siguientes tareas:

• Participar con el equipo de RRHH en el desarrollo de la negociación colectiva con Sindicatos y representantes de los trabajadores en la Compañía velando por sus intereses y que sea requerido o la entidad del conflicto lo requiera.


• Elaborar y/o controlar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva con los departamentos de RRHH de las Delegaciones (régimen disciplinario, despidos, modificaciones de condiciones laborales etc…).


• Asegurar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante instancias jurídicas en litigios socio-laborales.


• Dar apoyo en el asesoramiento jurídico-laboral a la Organización en aquellas necesidades requeridas.


• Elaborar informes relacionados con el desempeño de su actividad laboral y boletines mensuales de actualización jurídica.


• Gestionar el tratamiento de la documentación relacionada con expedientes judiciales.


• Colaborar con el departamento técnico de ofertas asesorándolo en material laboral.


• Colaborar en el establecimiento de criterios para las actuaciones en materia laboral que desarrollen en las delegaciones/países de la compañía.


• Formar y velar por el conocimiento y desarrollo profesional en materia de su competencia en relaciones laborales en los puestos de plantilla definidos previamente en la compañía acorde a los niveles de necesidad.


• Colaborar en la gestión y seguimiento de los procedimientos de elecciones sindicales.

¿Qué se ofrece?

• Contrato indefinido a jornada completa


• Desarrollo profesional


• Horario flexible


• Jornada intensiva en verano


• 1 día de teletrabajo a la semana


• Salario atractivo

El/la candidato/a ideal debe presentar los siguientes requisitos:

• Licenciatura en Derecho / Diplomatura, Grado en RRLL.


• Valorable Colegiación.


• Máster de especialización en Derecho Laboral.


• Conocimiento medio en el uso de herramientas de ofimáticas.


• Manejo de bases de datos jurisprudenciales.


• Experiencia de al menos un año en aspectos jurídicos laborales.


• Valorable experiencia anterior en empresa de servicios