Importante multinacional localizada en Bilbao|Gran oportunidad de desarrollo profesional
Importante multinacional localizada en Bizkaia.
Reportando a Dirección de Recursos Humanos, sus principales funciones serán:
En conjunto con la Dirección de RRHH y los asesores legales externos, implementar programas e iniciativas en relación con las plantillas y colectivos afectados, que incluyan los protocolos y políticas necesarias para el correcto cumplimiento legal identificando los posibles riesgos en el ámbito de las relaciones laborales.
Garantizar que los procesos y procedimientos internos en materia jurídico laboral estén en línea con los objetivos estratégicos y requerimientos legales.
Asesorar y acompañar a los Directores de Áreas en desarrollar los planes de acción abordando los citados riesgos de forma proactiva.
Soporte a procesos de negociación, control y elaboración de actas, acuerdos e informes requeridos e interlocución con el Comité de empresa.
Preparación documental y comunicación incluyendo auditorías, certificaciones, datos y reporting.
Revisar métricas e identificar tendencias.
Supervisar y gestionar la administración de personal y los principales indicadores del proceso.
Registrar, controlar y dar seguimiento a modificaciones de condiciones retributivas y revisiones salariales, primas y variables.
Oportunidad de hacer carrera en una empresa multinacional consolidada en su sector.
Contrato indefinido
Excelente equipo humano
Requisitos mínimos
Formación universitaria superior (Derecho, Relaciones laborales, ADE o similar)
Se valorará Máster en gestión de relaciones laborales
Experiencia de entre 2 y 5 años en posiciones de relaciones laborales
Experiencia en la gestión integral de relaciones laborales en empresa final. Valorable experiencia en empresa industrial.
Dominio del paquete Office, principalmente Excel y Access. Se valorará conocimientos en Visual Time.
Nivel medio de inglés
Discreción y sentido de empresa
Profesionalidad, confidencialidad y confianza
Flexibilidad y capacidad de adaptación.
Habilidad para comunicarse de manera efectiva con distintas áreas de la empresa y representantes de trabajadores, mostrar una actitud positiva.
