Responsable de RRHH

• Empresa multinacional especializada en Facilities Mangement|Ubicación: Bilbao

Compañía internacional con filial española consolidada que se dedica a dar servicios integrales a edificios e instalaciones.

La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes tareas:

• Coordinar con su equipo la tramitación y gestión las actividades relacionadas con el personal asignado relativos a los procesos de Administración de personal


• Ejecutar la estrategia y analizar en materia jurídico laboral en su delegación en coordinación con las directrices corporativas de la Compañía


• Dirigir la estrategia en materia de PRL de la delegación dando traslado de las políticas en materia de Seguridad y Salud de la Compañía


• Liderar la actualización de bases de datos de la delegación (Meta4 peoplenet) en lo referente a convenios provinciales y cualquier actualización legal y análisis de costes


• Coordinar la selección e incorporación de nuevos profesionales de plantilla para cubrir distintas necesidades de personal, a través de portales de empleo ETT y Fundaciones


• Coordinar y tramitar la actualizar la BBDD (Sistema de nómina corporativo) en lo referente a convenios provinciales y cualquier actualización legal


• Gestionar contratos y nóminas de la delegación, asumiendo la ejecución de los criterios de fiscalidad y análisis de cotizaciones propias de la nómina


• Proponer mejoras de gestión y desarrollo del talento


• Tramitar y asistir ante las Juntas de conciliación y, arbitrajes e inspecciones de trabajo, bajo el modelo organizativo de la Compañía en materia de RRLL


• Detectar las necesidades de Formación de personal directo/ mano de obra, así como la tramitación de Solicitudes con el área de RRHH de Central


• Elaborar contratos, renuncias, despidos, liquidaciones, altas y bajas en el sistema RED, calculo y realización de pre nómina y nomina, finiquitos de los contratos que tiene asignados


• Bajo los criterios y reporte del área de RRLL central, llevará a cabo las negociaciones e interlocución y acuerdos con sindicatos y diferentes comités de empresa


• Gestionar reclamaciones y consultas de Convenio Colectivo por parte de los empleados de mano de obra


• Coordinar con el equipo de RRHH de Central las diversas actividades del departamento (Formación, selección promociones...)

¿Qué se ofrece?

• Contrato indefinido a jornada completa


• Desarrollo profesional


• Horario flexible


• Jornada intensiva en verano


• 1 día de teletrabajo


• Salario atractivo

El/la candidato/A ideal debe presentar los siguientes requisitos:

• Grado / Licenciatura en Derecho / Relaciones Laborales / Ciencias del Trabajo


• Manejo de Meta4 PeopleNet nivel experto


• Manejo de herramientas ofimáticas


• Manejo Siltr@


• Experiencia previa de más de 10 años en puesto similar preferiblemente en empresa de servicios


• Experiencia en la coordinación de equipos


• Experiencia en gestión de Sistema de Liquidación Directa