Empresa sector industrial
Reportando directamente al Responsable de Recursos Humanos, la persona seleccionada se responsabilizará de:
- Coordinación de la retención y selección del Personal.
- Liderar y coordinar la Evaluación de desempeño y desarrollo de los trabajadores.
- Responsable de las Relaciones Laborales, negociaciones individuales y colectivas.
- Comunicación Interna de la compañía
- Gestión global de Relaciones Laborales. (Documentación, nóminas, salarios, Seg. Social, formación, etc)
- Gestión de normativa de planta
-Seguimiento KPI,s de RR HH.
-Asegurar que se cuente con el personal idóneo en cada puesto, capacitado, motivado e involucrado con la filosofía y valores de la organización, así mismo promover un buen clima laboral y una comunicación efectiva en todas las áreas.
-Responsable de la planta sobre los temas de seguridad y salud laboral.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Reportando directamente al Responsable de Recursos Humanos, la persona seleccionada se responsabilizará de:
- Coordinación de la retención y selección del Personal.
- Liderar y coordinar la Evaluación de desempeño y desarrollo de los trabajadores.
- Responsable de las Relaciones Laborales, negociaciones individuales y colectivas.
- Comunicación Interna de la compañía
- Gestión global de Relaciones Laborales. (Documentación, nóminas, salarios, Seg. Social, formación, etc)
- Gestión de normativa de planta
-Seguimiento KPI,s de RR HH.
-Asegurar que se cuente con el personal idóneo en cada puesto, capacitado, motivado e involucrado con la filosofía y valores de la organización, así mismo promover un buen clima laboral y una comunicación efectiva en todas las áreas.
-Responsable de la planta sobre los temas de seguridad y salud laboral.
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