Director/a de Recursos Humanos (H/M/D)

• Importante compañía del sector industrial|Oportunidad en la provincia de Sevilla

Empresa de reconocido prestigio dentro de su sector.

Reportando al CEO y formando parte del Comité de Dirección, liderará el departamento de Recursos Humanos participando tanto en la operativa del día a día así como en la estrategia de la compañía:

• Comunicación y negociación con la representación sindical: Será el encargado/a de establecer y mantener una comunicación abierta y constructiva con los representantes sindicales. Esto incluye la negociación de acuerdos laborales, así como la resolución de conflictos.


• Coordinación del área de prevención de riesgos laborales.


• Participación en la óptima planificación de los turnos de fábrica.


• Diseño e implementación de planes de carreras y sucesión: Desarrollará planes de desarrollo profesional para los empleados, identificando oportunidades de crecimiento y estableciendo programas de capacitación y desarrollo. Además, diseñará y pondrá en marcha planes de sucesión para asegurar la continuidad y el desarrollo del liderazgo dentro de la empresa.


• Detección y desarrollo del talento interno: Será responsable de identificar y promover el talento existente dentro de la organización, mediante la implementación de programas de evaluación del desempeño, el fomento del mentoring y el diseño de oportunidades de desarrollo personalizado.


• Digitalización del departamento de recursos humanos: Liderará la digitalización de los procesos de recursos humanos, implementando herramientas y sistemas tecnológicos que optimicen la gestión del talento, la nómina, sistema de fichaje, la administración de personal y otras funciones clave del departamento.


• Homogeneización de la política retributiva de la compañía.


• Será el/la propulsor del cambio cultural de la compañía.

Este proyecto representa un desafío que te dará la oportunidad de establecer y desarrollar el área de recursos humanos en una empresa con una extensa plantilla, al tiempo que lideras las relaciones sindicales de manera continua. Estamos en busca de un profesional con experiencia en diversas capas del departamento de recursos humanos, capaz de desenvolverse tanto en roles operativos como estratégicos, gracias a su sólida trayectoria.

Se trata de un proyecto que requiere presencialidad 100% del tiempo.

• Licenciado/a en Derecho, RR.LL o similar.


• Será muy valorable aportar un Máster en Dirección de Recursos Humanos.


• Experiencia de al menos 10 años liderando departamentos de Recursos Humanos, siendo imprescindible aportar experiencia en entornos industriales.


• Pensamos en un/a profesional que haya tenido un rol operativo, así como estratégico.


• Es importante aportar experiencia en la implementación de un software de rr.hh y aportar habilidades tecnológicas.