Técnico/a Laboral Senior Asesoría

Desde Grupo @FASTER seleccionamos a un TÉCNICO/A LABORAL SENIOR para incorporación inmediata en una importante empresa del sector de Asesorías Jurídico- Laboral (Legal, laboral, Tributario, Contable) situado en Madrid capital.

Seleccionamos perfiles con un mínimo de 4 años de experiencia en el puesto en Asesorías, con muchas ganas y que busquen un puesto estable en donde desarrollarse profesionalmente.

TÉCNICO/A LABORAL

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Misión y funciones: en dependencia directa con el Director del área LABORAL se encargará de dar soporte a los clientes en la gestión de nóminas y seguros sociales como misión principal. Asesoramiento a clientes, gestión de altas y bajas.
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Experiencia: 4 años de experiencia mínima en Asesorías dentro del área laboral (gestión nóminas y seguros sociales como tarea principal)
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Formación: Relaciones Laborales o formación específica profesional del área
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Idiomas: no es imprescindible el Inglés pero sería un plus.
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Manejo de office y herramientas propias del puesto tales como SAGE despachos

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Competencias claves: atención al detalle, rigurosidad, alta capacidad de organización, trabajo en equipo, proactividad y autonomía. Muy buena ACTITUD Y GANAS


¿QUE OFRECEMOS?

- Incorporación directa en empresa con contrato estable

- Jornada completa flexible de lunes a viernes.

- Horario: Lunes a jueves de 9 a 14 y de 15 a 18.30 (pueden entrar a las 8 y salir a las 17.30 o entrar a las 10.00 horas y salir a las 19.30 horas) con una hora para comer y los viernes de 9-15 o de 8-14

- Jornadas intensivas en periodos vacacionales, desde finales de junio hasta primeras semanas de septiembre jornada intensiva de 08 a 15 + 22 días laborables de vacaciones al año + 2 puentes al año libres + día libre en cumpleaños si tocase laboral + pasado el año de antigüedad en la empresa obtendrá una gratificación variable por cumplimiento de objetivos del 8%

-Modelo híbrido pasados 4 meses en la empresa. Opción de 2 días de teletrabajo a la semana.

-Selección directa en empresa

-Salario: 28-31K brutos anuales según valía del candidato