Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
¿Quiénes somos?
Nationale-Nederlanden es una compañía aseguradora del Grupo NN que ofrece seguros de vida y generales, productos de ahorro e inversión y planes de pensiones.
En Nationale-Nederlanden buscamos estudiantes, recién licenciado/as y perfiles junior que quieran comenzar su carrera profesional en una empresa multinacional, con ambiente dinámico, innovador y flexible.
Misión del puesto:
Partiendo de la estrategia del Dpto. de People & Culture, el/la candidata/a se encargará de dar soporte en el área de compensación y beneficios, y gestión de personal.
Principales funciones:
- Soporte en la gestión del proceso de nómina
- Apoyo en procedimientos de altas y bajas de empleados, y en las
modificaciones de contrato y/o jornada
- Asistencia en tareas relacionadas con remuneración, gestión de
beneficios sociales, etc.
- Elaboración de informes para el área.
¿Qué te ofrecemos?
Una compañía multinacional moderna e innovadora para entrar de la mejor manera posible en el mundo profesional.
Un ambiente constructivo e inspirador rodeado de gente divertida y excelentes profesionales.
Involucración desde el primer día en proyectos importantes. No lo olvides: aquí te vamos a tratar como a uno más.
Ofrecemos a nuestros jóvenes talento:
Ayuda al estudio competitiva: 800 e/mes
Modelo de trabajo híbrido
Comedor de lunes a viernes
Horario flexible
Jornada intensiva en verano
Cesta de navidad
RSC y programas de diversidad
Programa wellness
Vestimenta casual
Plan de acogida personalizado
Encuesta de compromiso
Entorno digital
Ambiente Agile
Espacios abiertos y modernos
Formación e-learning
Oficina bien comunicada
Requisitos mínimos
Perfil solicitado:
- Inglés alto (se realizará prueba)
- Buen manejo y soltura con Excel (se realizará prueba).
- Estudiante o recién licenciado de Grado o Master en Relaciones
Laborales y RRHH, Derecho, o similar.
- Atracción y vocación por el ámbito de la gestión y administración de
personal y relaciones laborales.
- Motivación por trabajar en un entorno multinacional.
