Jefe/a de RRLL y Administración

• Empresa internacional con plantilla de 500 trabajadores|Entorno internacional

Empresa internacional del sector industrial con base en Andalucía occidental y plantilla en torno a 500 personas

Principales funciones:

• Dirección y gestión de asesoramiento recurrente jurídico laboral de la Empresa


• Representación y defensa de la Compañía ante organismos administrativos (Consejería de Empleo, CMAC, SERCLA, INSS, ITSS y TGSS)


• Representación y defensa de la Empresa en procedimientos judiciales tramitados ante la Jurisdicción Social.


• Coordinar con despachos externos la defensa de los intereses de la empresa.


• Diseño e implantación de medidas de adaptación de la estructura de personal a las necesidades planteadas por la empresa (ERTEs, medidas de optimización de platillas, etc.).


• Negociación de convenios colectivos.


• Negociación colectiva derivada de huelgas, modificaciones colectivas de condiciones de trabajo, despidos colectivos, etc.


• Interlocución con los representantes de los trabajadores.


• Representar a la empresa en la negociación con los comités de empresa y con los sindicatos.


• Dirigir y coordinar el departamento de Administración de Personal, elaboración de procedimientos internos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

Idealmente licenciatura o grado en derecho con especialidad en materia laboral. Será valorable formación en RRLL. Formación de postgrado o máster será un plus. Al menos 7 años de experiencia desempeñando funciones como las arriba descritas en materia de RRLL en entornos industriales dentro de multinacionales con plantillas amplias (>500 personas). Se valorará también perfiles con los mismos años de experiencia en el área laboral dentro de despachos de primer nivel o Big 4. Experiencia en gestión de equipos y experto en negociación colectiva. Alto conocimiento de la normativa legal y laboral. Inglés nivel alto