La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:
Coordinar y supervisar las relaciones laborales entre empresa y trabajador, analizando y asesorando a la organización de acuerdo al plan estratégico, y garantizando en todo momento el cumplimiento de la normativa legal vigente.
Coordinar los distintos despachos externos para la realización de pleitos laborales.
Representar a la empresa en organismos oficiales y ante la Jurisdicción Social de su ámbito de actuación.
Velar por el cumplimiento de los procedimientos y normas de seguridad y salud relacionadas con los sistemas de trabajo y tareas propias de su área de responsabilidad.
