Grupo multinacional, cuya principal Unidad de Negocio en España, está ubicada en Galicia.
Implementa las políticas y los procedimientos de RRHH del Grupo en la zona, apoyando a cada estructura, en línea con la estrategia y la Dirección Corporativa de RRHH de la Compañía.
Gestiona las Relaciones Laborales con los Comités de Empresa, facilitando la comunicación y relación, gestionando las negociaciones de convenios, pactos y acuerdos relacionados con la reglamentación laboral respecto a salarios, contratos, horarios y otras condiciones laborales. Representa a la Compañía en las relaciones con la Administración Pública.
Dirige las políticas y procesos de Administración de Personal para lograr una gestión ágil y adecuada de las contrataciones, nóminas, altas, bajas, seguros sociales, etc.
Apoya y coordina los procesos relativos a Organización y Desarrollo: estructuras organizativas, descripciones y valoración de puestos, sistemas retributivos, desarrollos profesionales y de competencias, planes de formación, incorporaciones y planes de acogida, comunicación interna, etc., siempre en función de las necesidades.
Elabora y controla el presupuesto anual de RRHH para la unidad, así como la contratación y gestión de los servicios externos de apoyo a la gestión.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
Requisitos mínimos
Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o Administración de Empresas.
Experiencia en negociación colectiva.
Valorable Máster relacionado con gestión de personas.
Experiencia de al menos 5 años desempeñando puestos similares.
Buen nivel de inglés.
Visión global de empresa.
Compartir esta oferta
Crear alerta
Recibe en tu email nuevas ofertas de trabajo similares.
Entrevista Virtual
Completar candidatura
Para completar tu candidatura, Michael Page necesita completar tu registro en su web.
