Anunciado 3 de diciembre
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
60.000€ - 65.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
9
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Descripción del empleo
  • Gran empresa nacional|Referentes en la industria del papel

Gran empresa nacional , líderes en la industria Papelera




En dependencia del Responsable de Unidad Operativa (Director Industrial)

Su misión será: planificar, dirigir y organizar las actividades de mantenimiento de las dos plantas gestionando los recursos disponibles y definiendo los procedimientos que permitan controlar sistemáticamente la aplicación del programa de mantenimiento de los equipos para así garantizar la disponibilidad de los mismos como apoyo a una producción eficiente y continua.Sus principales responsabilidades serán:

· Diseñar y supervisar los programas de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo vigilando el perfecto funcionamiento de las máquinas e instalaciones.

· Diseñar y controlar los costes y el presupuesto de su área en cada una de las fábricas.

· Desarrollar al equipo de mantenimiento y responsabilizarse de su formación.

· Organizar las relaciones con las subcontratas.

· Liderar la implantación de diferentes técnicas y métodos de trabajo orientados a la mejora continua: TPM etc…

· Planificar junto con el Jefe de Producción y el Responsable Técnico los paros técnicos.

· Supervisar el cumplimiento de las medidas de seguridad previstas en las actuaciones realizadas.



Oportunidades de carrera y desarrollo profesional




Requisitos mínimos

Perfil del puesto de trabajo:· Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica o Mecánica.

· Se valorará formación complementaria en mantenimiento

· Experiencia: 5 años como Jefe de Mantenimiento en un entorno industrial

· Idiomas: Nivel alto inglés.

· Informática: nivel alto de office, importante haber trabajado

· Se valorará persona con dotes de planificación/organización, que tenga capacidad para gestionar equipos grandes (más de 20 personas), con capacidad de trabajo colaborativo y esté orientada a resultados.




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