Anunciado 20 de junio
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Formación Profesional Grado Superior
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
9
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Descripción del empleo
Si tienes experiencia realizando tareas administrativas en prevención de riesgos laborales y quieres formar parte del equipo de una gran empresa ¡Sigue leyendo!


En esta posición vas a tener la oportunidad de trabajar en el área de RRHH, en una empresa multinacional Japonesa, con la que colaboramos, líder mundial en la investigación, fabricación y comercialización de productos eléctricos y electrónicos industriales, comerciales y de consumo, MITSUBISHI ELECTRIC EUROPE.

¿Qué harás en tu día a día?

· Gestionar y coordinar la documentación necesaria (CAE) con el servicio externo de gestión documental y las diferentes unidades de negocio para asegurar el correcto acceso de los trabajadores y las subcontratas a las obras/centros.

· Coordinación y seguimiento de las evaluaciones con el SPA.

· Seguimiento de la actividad preventiva planificada en coordinación con el SPA.

· Planificación de la Vigilancia individual de la salud.

· Información y formación a trabajadores.

· Investigación y análisis de Accidentes de trabajo y Enfermedades Profesionales, y gestión documental asociada (Cont@, Delt@, etc.).

· Apoyo en la Gestión de la documentación del personal.

· Apoyo a los/las técnicos/as de prevención ajenos.

· Otras actividades estadísticos/as de gestión documental del departamento de PRL.

· Gestión de EPIs.

· Impulso en la organización de acciones preventivas y de promoción de la salud.

· Participación en el Comité de Seguridad y Salud.

· Realización de planes de emergencia.

Requisitos mínimos
Aportas formación de grado medio / superior en Administración o afín.
Tienes conocimiento y experiencia suficientes en la materia para poder gestionar correctamente la aplicación mínima normativa en coordinación con el SPA, así como aportar propuestas de mejora y liderar proyectos de bienestar empresarial.


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