TECNICO/A DE NOMINAS

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
En IMAN somos conscientes de que el valor diferencial de una compañía son las personas que la conforman. Por ello, nuestro principal reto se encuentra en impulsar el desarrollo y crecimiento de tu carrera profesional, a la vez que ofrecemos soluciones personalizadas e innovadoras a nuestra cartera de clientes.

Y es que en IMAN creemos en el talento, la formación y la motivación como eje para potenciar un equipo capaz de adaptarse a las necesidades del mercado con facilidad, flexibilidad y rapidez. ¡Si te gustan los retos, te estamos esperando!

Desde nuestra delegación de Córdoba estamos buscando varios perfiles de técnico/a de nominas para incorporarse en una empresa líder en su sector ubicada en Córdoba

¿Cuáles serán tus funciones?

1. -Colaborar en la gestión del proceso de contrataciones (Sistema Red, Contrat@, A3INNUVA, actualización de base de datos), así como en los procesos de subrogaciones
2.Colaborar en la gestión de base de datos y nóminas en A3 INNUVA, así como en la gestión de los Seguros Sociales.
3.Colaborar en la elaboración de documentación laboral y resolución de incidencias y dudas a empleados.

¿Qué ofrecemos?

1. Jornada completa.
2. Contrato temporal con posibilidad de estabilidad dentro de la compañía.
3. Incorporación a un equipo de trabajo altamente cualificado donde estarás en contacto con los mejores proyectos del sector.
4. Banda salarial acorde según Convenio.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

-Formación en Relaciones Laborales o similar.
- Experiencia mínima de 1 año en departamento laboral.
- Acostumbrada al manejo de diferentes Convenios.
- Conocimiento de la normativa laboral, así como de Sistema Red, Siltr@, Contrat@, Delt@.
- Conocimiento de A3 INNUVA.
- Buen conocimiento y dominio del paquete Office, especialmente en Excel.