Director General empresa Hortofrutícola

• Importante empresa Hortofrutícola |Experiencia en gestión directa y manejo de equipos

Empresa Hortofrutícola

Reportando a la junta de accionistas, directamente al Presidente del consejo, se responsabilizará de:
- Establecer los objetivos y las estrategias para la empresa, en especial en lo relativo a sus productos y mercados.
- Dirección y supervisión de todas las áreas de la organización (Comercial, Producción, Logística, Calidad, Finanzas,
Recursos Humanos, Sistemas de Información, I+D+i, …).
- Selección, gestión y motivación del equipo bajo su supervisión. Se focalizará en el desarrollo de las personas para que alcancen su máximo potencial.
- Desarrollar un ambiente de trabajo que motive positivamente a las personas, fomentando el trabajo en equipo, el compromiso, la cultura y valores.
- Definición, junto con la Dirección Comercial, de la estrategia comercial, introduciendo sistemas de planificación, análisis de clientes, márgenes por producto, establecimiento de objetivos comerciales.
- Desarrollo de nuevos canales de comercialización a nivel internacional.
- Planificar y organizar las actividades de la empresa, asignar tareas a los diferentes equipos de trabajo y delegar
responsabilidades.
- Colaborar con el área de desarrollo de negocio, facilitando el ejercicio de sus actividades y garantizando el cumplimiento de las directrices.
- Definir y ejecutar los objetivos estratégicos de la compañía de acuerdo a las políticas básicas de actuación a corto, medio y largo plazo, de acuerdo con el plan estratégico aprobado por el Consejo de Administración.

Incorporación a empresa referente en su sector

IDIOMAS:
Imprescindible inglés y se valorará muy positivamente un segundo idioma (preferiblemente alemán).
EXPERIENCIA:
Experiencia como Director General con un mínimo de 15 años de experiencia.
Se valorara positivamente experiencia en gran consumo siempre que esté relacionado con Alimentación o Agroalimentario.
COMPETENCIAS:
- Analítico y con capacidad estratégica.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Capacidad de liderazgo y de gestión de equipos.