Anunciado 21 de enero 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
27.000€ - 30.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
49
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Descripción del empleo
El candidato seleccionado deberá realizar las siguientes tareas:
  • Implementar y mejorar cualquier proceso relacionado con las RRLL, RRHH y PRL de la empresa
  • Revisión y creación de políticas retributivas, subidas salariales, bonus, etc.
  • Especial atención a la PRL y contacto con mutuas y agentes terceros.
  • Instaurar evaluaciones de desempeño, competencia y crecimiento interno.
  • Conocer con detalle todos los perfiles que componen las compañías del grupo (85 pax.) de forma estratégica
  • Trabajo con personas y para las personas completamente vocacional y pensando en lo colectivo
  • Nexo principal con asesoría laboral para gestión de nómina, incidencias de RRLL o PRL, etc.


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