Senior Talent acquisition

• Diseñar e implementar el área de Selección desde el inicio
• Experiencia de 7 años en selección en compañías o consultoras internacionales

Compañía internacional del sector Farmacéutico

• Gestión de los procesos de selección que se le asignen en función del procedimiento marcado.


• Diseñar el área de Selección , estructurar el área y diseñar la misma.


• Participar en el diseño del Employer Branding de la compañía, participando activamente en el proceso.


• Trabajar en el diseño de un plan de atracción específico para Talento Junior.


• Realizar el seguimiento de las incorporaciones de nuevos colaboradores en la compañía, revisando la adecuación persona / puesto.


• Gestión de los proveedores del área, garantizando la satisfacción con su trabajo.


• Reporte de los resultados de su trabajo según los KPIs del área.


• Comunicación directa con el Hiring Manager.


• Selección a nivel internacional.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

• Formación universitaria (ADE, Psicología, Derecho o similar).


• Formación de postgrado en Movilidad, Selección o genérica en RRHH.


• Conocimientos altos de Excel, Powerpoint .


• Alto nivel de inglés (C1)