Beca Selección y Atracción de Talento

En Domingo Alonso Group buscamos una persona que se una a nuestro equipo de Talento y Cultura haciendo una beca en el área de Selección y Atracción de Talento.

¿Quién NOS ENCAJA en este puesto?

Una persona que priorice el logro del objetivo del equipo por encima del individual, con orientación a dar el mejor servicio a las personas que trabajan en DAG y que tenga la humildad necesaria para identificar áreas en las que podamos seguir mejorando y ser más ágiles.

¿Qué APRENDERÁS?

La persona seleccionada dará soporte y aprenderá a:

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Publicar ofertas de empleo
* Manejar un ATS para el análisis y filtrado de CVs

* Organizar pruebas de selección grupales ajustadas a cada uno de los 220 perfiles distintos que trabajan en DAG
* Hacer entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales

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Gestionar las contrataciones de las nuevas incorporaciones: solicitar y revisar la documentación necesaria para formalizar los contratos
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Gestionar prácticas y becas: publicar ofertas, realizar entrevistas, tramitar convenios, etc.
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Realizar DPTs (Descripciones de Puestos de Trabajo)
* Buscar herramientas de IA que nos ayuden a automatizar los procesos de selección


¿Qué te OFRECEMOS?

* Un gran ambiente laboral

*
Aprender de profesionales con amplia experiencia en el mundo de la Selección y Atracción de Talento
* Posibilidad de desarrollo profesional



¿Qué TE PEDIMOS?

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Contagiarnos con tu entusiasmo por aprender
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Disfrutar lo que es trabajar en Selección y conocer personas que quieren unirse a DAG
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Sumar cada día para seguir creando el mejor sitio para trabajar en RRHH

* Mostrar implicación, curiosidad e iniciativa para proponer mejoras y nuevas herramientas

* Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o similar
* Cumplir con las condiciones para realizar una beca Inserta a través de la Fundación Universitaria de Las Palmas. Puedes consultarlas https://www.fulp.es/estudiantes-titulados/formacion-dual/programa-inserta#participar

* Tener interés por hacer una carrera profesional en el mundo de la Selección y Atracción de Talento
* Ser ágil manejando entornos digitales (hojas de cálculo, Google Suite, etc.)


Aunque no son requisitos indispensables, valoramos positivamente:

* Formación de Postgrado o Máster en RRHH, Selección, Employer Branding o similar
* Haber realizado prácticas universitarias en el área de Selección