Empresa multinacional situada en el Alto Deba/Goierri.
- Participar y/o coordinar la selección de personal (entrevistas y pruebas psicotécnicas).
- Realizar los contratos de trabajo y las copias básicas para los Delegados de personal.
- Promover y coordinar el proceso de acogida de los trabajadores de todos los centros de trabajo.
- Realizar el plan de formación de la empresa: coordinar el diagnóstico de necesidades con los distintos responsables, presentación final a Dirección para su aprobación. Implantación y control del plan. Tramitar bonificaciones.
- Controlar la aplicación de la normativa general de la empresa: licencias, aplicación de la reglamentación salarial, normativa general, temas disciplinarios, etc.
- Realizar y pagar las nóminas, así como mandar los seguros sociales y el fichero de Geroa.
- Realizar altas, bajas y cambios en la afiliación y cotización de los trabajadores (altas y bajas en la empresa, cambio de epígrafe o grupo de cotización, bajas y altas de enfermedad y accidente).
- Colaborar en la realización del calendario anual y controlar su aplicación. Controlar los fichajes de todos los trabajadores y calcular mensualmente el saldo de hora de los trabajadores de producción.
- Dar altas, bajas y cambios en la póliza de accidentes y Acunsa.
- Mantener la estructura de Descripciones y Valoración de Puestos de Trabajo, coordinando su actualización.
- Prestar apoyo en los procesos de promoción.
- Participar en la definición, elaboración e implantación de proyectos y acciones de mejora en el marco del modelo de gestión general de la empresa (encuestas a empleados, autoevaluaciones, etc.).
- Realizar el informe anual sobre RRHH: absentismo, rotación, costes de plantilla,...
- Generar y mantener la documentación y el Archivo referente a los Recursos Humanos. Gestionando los procesos y manteniendo la corrección de los datos en la herramienta central para empleados de RRHH del Grupo.
- Apoyar y colaborar con Gerencia en reuniones y asuntos relativos a Calendario, Pactos de Empresa, etc.
- Apoyar y colaborar con Gerencia y miembros del Equipo de Dirección en tareas/proyectos relativos a los Recursos Humanos en general.
- Colaborar con RRHH de otros países del Grupo y/o con la central para llevar a cabo las campañas y proyectos generales en el área de responsabilidad y participar en general en proyectos transfronterizos.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
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