Técnico de Compensación y Beneficios (h/m)

• Importante empresa del sector Retail
• Comensación y beneficios

Empresa del sector retail

Buscamos un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios para incorporarse en el área de Personas. Se ocupará de gestionar e implantar los diferentes programas y políticas de compensación y beneficios establecidos por la Dirección del área de Personas. A su vez se responsabilizará del soporte y del análisis y cálculo de los planes de compensación a implantar, proporcionando la información para la toma de decisiones.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

• Grado en ADE, Ingeniería de Organización o similar.


• Valorable Postgrado o Máster con especialización en Compensación & Beneficios.


• Conocimientos sobre legislación laboral nacional e internacional y sobre tipos de incentivos y beneficios.


• Experiencia mínima de 3 años desarrollando funciones similares, y en el manejo de grandes bases de datos, generando y analizando información.


• Nivel de inglés muy alto (C1).


• Nivel experto de Excel. Dominio de paquete Office