Anunciado el 15 de abril
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
35.000€ - 36.000€ bruto/año
Categoría
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
3
Tags Relacionados
Descripción del empleo
  • Importante empresa del sector Retail
  • Comensación y beneficios

Empresa del sector retail




Buscamos un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios para incorporarse en el área de Personas. Se ocupará de gestionar e implantar los diferentes programas y políticas de compensación y beneficios establecidos por la Dirección del área de Personas. A su vez se responsabilizará del soporte y del análisis y cálculo de los planes de compensación a implantar, proporcionando la información para la toma de decisiones.



Oportunidades de carrera y desarrollo profesional




Requisitos mínimos
  • Grado en ADE, Ingeniería de Organización o similar.

  • Valorable Postgrado o Máster con especialización en Compensación & Beneficios.

  • Conocimientos sobre legislación laboral nacional e internacional y sobre tipos de incentivos y beneficios.

  • Experiencia mínima de 3 años desarrollando funciones similares, y en el manejo de grandes bases de datos, generando y analizando información.

  • Nivel de inglés muy alto (C1).

  • Nivel experto de Excel. Dominio de paquete Office



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