Técnico laboral empresa final (H/M)

• Empresa final ubicada en Barcelona Centro (pl.Catalunya)|Contrato indefinido - Posición estable

Empresa multinacional del sector servicios con presencia internacional.

Tu misión será la de dar apoyo en las diferentes funciones dentro del área de Recursos Humanos, tales como la administración de personal, la gestión del portal del empleado, el plan de formación anual y otros proyectos vinculadas al área de gestión de personas,

Tareas administrativas y de administración de personal:

• Supervisión y gestión de nóminas y variables, contratación, Irpf, aplicación de sanciones y despidos, gestión de embargos, beneficios sociales, permisos, reducciones de jornada, gestión de convenios de becarios, liquidaciones, cálculo de premios de vinculación etc.


• Configuración de escritos administrativos derivados de las relaciones laborales en la empresa (novaciones, ampliaciones de jornada, cambios de categoría, entre otros...)


• Asesoramiento a los sites en materia laboral: nóminas, contratos, conflictos y posible resolución según convenio de aplicación.


• Gestión del portal del empleado de sus centros asignados (Incidencias y registros).


• Soporte en temas legales, tales como auditorías, inspecciones o juicios.


• Gestión de los procesos de IT y AT.


• Comunicados.


• Realizar las funciones atendiendo la normativa de prevención de riesgos laborales

Tareas puntuales:

• Soporte en la captación de alumnos de prácticas


• Publicación de anuncios y criba curricular.


• Participar en las entrevistas.


• Acogida e inserción del nuevo personal

• Posición estable.


• Horario flexible con posibilidad de entrada de 8h a 9:30 con 1h de comida, salida dependiendo de la hora de entrada de 17h en adelante.


• Teletrabajo 1 día/semana.


• Salario: 24.000 - 28.000 € BA + beneficios sociales (ticket restaurant)


• Ubicación: Barcelona centro.

El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales o similar.


• Experiencia consolidada en el ciclo íntegro de nómina.


• Inglés first. Se realizará prueba de nivel. Valorable francés.


• Imprescindible nivel alto de Excel.


• Conocimientos deseados: conocimientos relacionados con el área de recursos humanos (normativa laboral, seguridad social, prevención de riesgos laborales, selección de personas, entre otros.)


• Competencias profesionales: compromiso, proactividad, autonomía, metodología y organización, resolución de incidencias.