HR Manager (Vilafranca del Penedès)

• Planta Industrial|Posición estable

Ingeniería ubicada en Vilafranca del Penedès, precisa incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para desarrollar la cultura de la empresas en dos de sus plantas industriales.

• Actualizar y registrar en los expedientes del personal, permisos, ausencias... del personal de la empresa.


• Registro e información de bajas/altas y partes de confirmación a la Asesoría para la correcta elaboración de nóminas.


• Velar por la integración y socialización de la empresa con el objetivo de mantener canales de comunicación y liderazgo positivo.


• Establecer procedimientos a seguir para asegurar el buen funcionamiento de los servicios de información y comunicación entre los diferentes Departamentos y y trabajadores.


• Distribuir las políticas y procedimientos nuevos o revisados de recursos humanos entre todo el personal y mandos a través de boletines, juntas y /o contacto personal.


• Apoyo a los/as responsables en la detección de necesidades de Formación.


• Preparar anualmente el plan de formación con la colaboración de los/as responsables de los departamentos y presentarlo a la Dirección.


• Asegurar y revisar el correcto seguimiento de las evaluaciones realizadas al personal de la empresa y detectar la necesidades de mejora.


• Coordinar y supervisar con la Mutua las revisiones médicas del personal.


• Preparar la documentación para las nuevas incorporaciones y asegurar la correcta acogida por parte del Departamento implicado.


• Planear la formación del personal sobre la contaminación del medio ambiente y producto con los responsables de cada sector.


• Uso de los EPIs adecuados a cada tarea.


• Velar por sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas por su propia seguridad y salud en el trabajo.


• Planear el desarrollo de todos los empleados y planes de substitución.


• Desarrollar un plan de evaluación de los empleados y plan de salarios.

Posición estable con horario flexible.

• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar. Valorable tener experiencia en plantas de producción.


• Nivel de inglés fluido, castellano bilingüe.


• Estudios Universitarios de Relaciones Laborales y/o formación en Dirección de Recursos Humanos y/o en PRL.


• Persona con adaptación al cambio, con iniciativa, liderazgo y mejora continua.