HR Manager

• Importante compañía tecnológica líder en su sector.|Posición estable en Barcelona centro.

Empresa líder en el sector tecnológico en fase de crecimiento. Con más de 200 empleados dedicados a impulsar soluciones tecnológicas innovadoras, están comprometidos con el éxito de sus clientes y con el crecimiento de sus empleados.

Reportando a la Dirección General te responsabilizarás de las siguientes funciones:

• Organizar e implementar estrategias y políticas de recursos humanos que respalden los objetivos de la empresa y fomenten un entorno de trabajo positivo y productivo.


• Actuar como HR Partner para los empleados resolviendo sus dudas y siendo el principal punto de contacto. Gestionar la comunicación interna con los empleados.


• Supervisar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección para garantizar la contratación de talento adecuado que impulse el crecimiento y la innovación de la empresa.


• Seguimiento de las necesidades de desarrollo y detección de necesidades formativas.


• Supervisión del circuito de la nómina siendo el principal contacto con el proveedor externo.


• Gestionar las negociaciones y la relación con el Comité de Empresa y los sindicatos.


• Gestión de cambios de convenio y posibles integraciones con otras compañías.


• Asesoramiento en materia laboral a dirección siendo el principal contacto con abogados externos.


• Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales.

• Posición estable. Salario de 45.000 € B/A.


• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.


• Empresa en crecimiento y fase expansión.

• Titulación Superior (Derecho, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar.


• Experiencia de entre 3-5 años realizando funciones similares, preferiblemente en el sector tecnológico o empresas de rápido crecimiento.


• Conocimiento de las prácticas y regulaciones de recursos humanos, incluyendo conocimientos legales/materia laboral.


• Habilidades sólidas de comunicación, negociación y resolución de problemas.


• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno dinámico y en constante evolución.


• Conocimientos de francés (muy valorable).