Anunciado 10 de abril
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
6
Tags Relacionados
Descripción del empleo


GRUPO VALL COMPANYS


TECNICO/A DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS


¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y que ha sido por segundo año TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TECNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS para una de nuestras empresas ubicada en Banyoles ( Girona )


Sus funciones básicas consistirán en:


1.Selección de personal entre todos los candidatos para definir cuál es el que más se adecúa al puesto que ofrecemos.
2.Formación y capacitación de los trabajadores de la empresa para garantizar que disponen de las destrezas necesarias.
3.Descripción del puesto de trabajo.
4.Tramitar los despidos
5.Gestiones las incorporaciones ya sean de plantilla, como de las empresas que prestan sus servicios en la empresa.
6.Control y archivo de la documentación de la empresa, así como de las que prestan sus servicios.
7.Gestionar los permisos, las vacaciones, horas extras, juntamente con el responsable de cada sección.
8.Informar a la central las bajas por incapacidad temporal.
9.Control de las horas del personal, y de los absentismos, comunicados y confirmados por el responsable de producción.
10.Efectuar las sanciones disciplinarias al personal, que incumpla las normativas de la empresa o las estipuladas en el convenio.
11.Cierre de incidencias de Torrent_banyoles, ETTS, empresas externas y de cooperativas.
12.Solución de problemas laborales, que interfieren en el trabajo diario.
13.Comprobar facturas ETT y empresas externas.
14.Realizar informes, horas extras, productivas, absentismos y trasmitirlos a responsables y direccion




Requisitos mínimos

SE REQUIERE:



  • Grado en RRHH y RRLL o similar

  • Se valorará formación complementaria Máster Dirección RRHH

  • Experiencia mínima 5 años como técnico o 2 años asumiendo responsabilidades de RRLL

SE OFRECE:


  • Interesante puesto de trabajo para desarrollarse profesionalmente

  • Formación continuada en el puesto de trabajo

  • Remuneración según valía del candidato

  • Jornada completa

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