Anunciado 26 de enero
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
5
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Descripción del empleo

Para uno de los principales grupos industriales del sector alimentación, necesitamos reforzar el departamento de RRHH con un/a Técnico Generalista en RRHH cuya MISIÓN será intervenir y dar soporte en los procesos de selección, formación, desarrollo y administración de personal



FUNCIONES:


SELECCIÓN. Identificación y selección de talento:
Planificación de los procesos de selección


Captación de fuentes de reclutamiento, atención y relación con
consultoras externas, ETT


Reclutamiento y selección de personal: cribar curricular, entrevistas,
evaluación de candidatos/as, gestión de candidaturas, redacción de
informes para cliente interno


GESTIÓN DE TALENTO:
Diseño, planificación y gestión de evaluación de desempeño
Inventario de puestos y valoración de los mismos


Desarrollo del personal a través de la creación y el seguimiento de
planes de formación


Coordinación de promociones internas


ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL:
Cálculo de nómina


Gestión de todos los procesos en Sistema RED, los seguros sociales y la relación con el departamento de contabilidad y finanzas para el pago de las obligaciones relacionadas con el área laboral


Tramitación de altas / bajas / Modificación de datos de empleados en la Seguridad Social/ contratos


Garantizar la actualización de los datos de EMPLEADOS, BECARIOS, PASIVOS y ETT de su ámbito de gestión, en la base de datos de RRHH


OFRECEMOS:


  • Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en compañía de primer nivel

  • Posibilidades reales de crecimiento profesional

  • HOrario totalmente flexible de 8 horas de lunes a viernes entre las 8 y las 18:00h.

  • Pertenecer a un gran grupo empresarial, con un gran equipo de RRHH



Requisitos mínimos
  • Valorable SAP

  • Experiencia en consultoría o empresa

  • Alto nivel de planificación

  • Buena capacidad de comunicación

  • Formación relacionada con la posición

  • Al menos 2 años de experiencia en funciones similares



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