El candidato reportando a Dirección de Planta y DRH Corporativa se encargará de:
Definir, implementar y liderar las políticas y procesos de Recursos Humanos de la Compañía.
Apoyar en todos los asuntos relacionados con Recursos Humanos a las personas que forman la organización (tamaño 150 personas aproximadamente), alineándolas con los valores y metas de la empresa.
Tratar directamente con comités de empresa.
Tratar con empresas externas como ETT o consultoras.
Supervisar la contratación, nóminas y seguridad social (colaborando con una gestoría externa).
Ayudar el área de seguridad y salud laboral (PRL) en cuestiones de su competencia.
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