Facility & HR Manager

• Oportunidad Zaragoza |Gestión global - Cogerencia

Empresa del sector alimentación

Reportando a la Dirección y siendo parte importante en la toma de decisiones de la compañía, la persona seleccionada se responsabilizará de:

• Gestión global del departamento de Servicios.


• Negociación, gestión y optimización de proveedores.


• Negociaciones y relaciones con el Comité de Empresa, Seguridad y Salud, Igualdad, etc


• Coordinación con departamento técnico para la gestión y seguimiento de proyectos en las instalaciones.


• Gestión económica de costes y cuenta de resultados.


• Identificar oportunidades de negocio para mejoras de servicio.


• Definir y asegurar la planificación de los proyectos a nivel de instalaciones.


• Liderar y coordinar la gestión local de seguridad y prevención de riesgos laborales.


• Gestión y administración de los Recursos Humanos de la compañía (selección, convenios, gestión plantilla, etc).


• Control y evolución del desempeño del equipo.


• Contacto directo con otras empresas del grupo para implantación de políticas globales.


• Acuerdos comerciales con otras instituciones y/o proveedores para la mejora de instalaciones.


• Participación en comité de dirección.

Proyecto Carrera Profesional

Importante salario

Gestión de equipo

Estabilidad laboral

Se requiere:

• Titulación Universitaria en Ingeniería Superior, ADE, Derecho o similar.


• Se valorará Máster en Gestión Empresarial, MBA, Recursos Humanos, como también Project Management, Lean Manufacturing, etc.


• Experiencia de 5 años en posiciones de responsabilidad como responsable de Facilities en empresas industriales, alimentación y/o logística, HR Manager, etc.


• Se valorará experiencia en sector alimentario y/o logístico.


• Conocimiento avanzado en gestión de facilities a nivel global en entornos industriales.


• Experiencia en gestión de PRL.


• Conocimientos avanzados en Software de HR.


• Se valorará conocimientos en contratación y licitaciones públicas.


• Capacidad de trabajar en equipo, liderazgo y proactividad.


• Persona estratégica y organizada con alta interlocución y dotes comunicativas.


• Clara orientación al usuario interno y al cliente.


• Nivel de inglés competencia profesional.