Anunciado 1 de octubre 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
20.000€ - 30.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
7
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Descripción del empleo
  • Selección de perfiles cualificados|Ambicioso plan de carrera

Multinacional líder en la selección de talento a nivel internacional.




La vida de un consultor de selección es apasionante, requiere muchas habilidades diferentes, un día puedes estar teniendo una reunión con un cliente de una interesante compañía, y al siguiente estar entrevistando a un candidato y aconsejándole lo mejor para su carrera profesional.


Desarrollarás tu capacidad comercial, tu orientación al cliente y ayudarás a cambiar la vida profesional de muchas personas, tanto de clientes como de candidatos.


La persona seleccionada entrará a formar parte de la división de Industria como consultor. Aquí, sus funciones principales serán las siguientes:

  • Gestión íntegra de los procesos de selección (publicación, identificación de talento, entrevistas y presentación).

  • Establecer y construir fuertes relaciones con candidatos y clientes.

  • Captación de potenciales clientes a través de prospección propia y recursos/herramientas de la compañía.

  • Gestión de todo el ciclo de venta (captación, reunión, toma de requerimientos, presentación de propuesta, negociación, cierre y seguimiento).

  • Establecer y construir fuertes relaciones con candidatos y clientes.


  • Contrato indefinido.

  • Paquete retributivo competitivo compuesto de fijo y variable.

  • Flexibilidad y modelo híbrido presencial - teletrabajo.

  • Incorporación a gran multinacional, con un plan de carrera definido desde el inicio y muy ambicioso.

  • Entorno de trabajo dinámico.



#LI-DNP




Requisitos mínimos
  • Formación universitaria.

  • Nivel B2 de inglés.

  • Experiencia previa en consultoría y/o experiencia en posiciones comerciales.

  • Acostumbrado a trabajar por resultados, orientado a objetivos y con una fuerte ambición profesional.

  • Perfil polivalente, con orientación a candidato y a cliente para hacer prospección y fidelización.

  • Capacidad de trabajo en equipo.



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