Responsable de Recursos Humanos

• Ingles Avanzado|Coordinación / ejecución del proceso de Nóminas.

Empresa industrial

Reportando a la Dirección General sus principales responsabilidades serán:

• Liderazgo en la definición e implementación de la estrategia / iniciativas de la compañía en materia de Recursos Humanos


• Liderazgo y coordinación de los procesos de formación y mejora continua (ej. identificación necesidades de formación, elaboración del plan de formación, etc)


• Liderazgo y coordinación de la gestión del talento (atracción / reclutamiento, gestión, motivación, retención)


• Coordinación / ejecución del proceso de Nóminas (100)


• Adjudicación puestos de trabajo & del personal por turnos (fábrica & oficinas)


• Coordinación de la contratación y contacto con ETTs


• Coordinación del control horario personal y marcajes


• Coordinación sistema de incentivos / DPO (Dirección por Objetivos)


• Implantación de mejores prácticas RRHH


• Liderazgo en la definición e implementación de la estrategia / iniciativas de la compañía en materia de Seguridad & PRL


• Representación de la empresa ante el Comité Empresa, sindicatos y otros organismos

Atractivo paquete salarial

Formación: Licenciado Superior. Se valorarán adicionalmente Master / Postgrados / Cursos especializados en materia de Recursos Humanos.

Experiencia: Experiencia de 5-10 años en área de Recursos Humanos, en puestos de responsabilidad.

Se valorará experiencia en implementación de mejores prácticas en materia de RRHH, y experiencia en coordinación o implementación de planes ESG

Idiomas: Nivel alto de Ingles