Director/a Técnico

• Empresa nacional
• Lider en industria del papel

Empresa nacional líder en industria de papel.

• Gestión del conocimiento del área técnica ( saber hacer ) del grupo de una industria papelera con alcance en la fabricación del papel y el proceso de transformación de producto acabado.


• Responsable de los planes de desarrollo del conocimiento técnico de fabricación del grupo.


• Responsable del diseño del sistema para capturar y anclar el saber hacer técnico de fabricación en la compañía y su divulgación homogénea dentro del grupo.


• Responsable de definir los procesos y los estándares para asegurar el cumplimiento de los requisitos de calidad, emisiones, depuración de aguas y cuidado del entorno en colaboración de los responsables de los centros operativos y el área de calidad,medio ambiente y seguridad alimentaria


• Responsable de definir la mejor tecnología para afrontar las necesidades de inversión del grupo en colaboración al responsable de mantenimiento del grupo y los responsables de los centros operativos.


• Responsable de desarrollar la estrategia energética del grupo, negociación con suministradoras y seguimiento de los costes en colaboración con los responsables de los centros operativos.


• Colaborar en la definición de los estándares de producción del grupo con los responsables de los centros operativos.


• Liderar y coordinar equipos para promover avances técnicos, apoyar y canalizar la innovación surgida dentro del grupo alineada con la estrategia.


• Responsable técnico ante la administración, en el desarrollo y seguimiento de procesos o productos con implicaciones medioambientales y de salud pública


• Promover el cambio hacia un entorno de gestión industrial por procesos, estandarización y de mejora continua.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

• Experiencia min 5-10 años en sector papelero, preferiblemente procesos de fabricación Tissue


• Formación en Ingeniería papelera, ingeniería química o similar.


• Inglés alto imprescindible.


• Habilidades en la gestión de personas y desarrollo de equipos.


• Perfil de liderazgo colaborativo, habituado a trabajar en entornos gestionados por procesos.


• Perfil organizado y habituado a trabajar en entornos de gestión digitalizados.


• Experiencia en gestión de proyectos técnicos para el desarrollo nuevos conocimientos, como en diseño de nuevas instalaciones técnicas para los procesos productivos.


• Capacidad de adaptación en entornos cambiantes, orientado a la flexibilidad de los recursos.


• Buenas habilidades de comunicación.


• Perfil pro activo, orientado a la innovación y a resultados.


• Alto nivel de autonomía en el ámbito de su responsabilidad.