Tipo de contrato
Indefinido
Salario
28€ - 30€ bruto/año
Descripción del empleo
1.Reclutamiento mediante diferentes portales de empleo y/o redes sociales y selección de personal a nivel nacional e internacional.
2.Implantación de políticas de recursos humanos en nuevas sedes y proyectos internacionales. Búsqueda de nuevos proveedores y consultores locales.
3.Creación e implantación de un plan de desarrollo profesional y de sistemas de reconocimiento y evaluación del desempeño de los equipos de trabajo.
4.Análisis de puestos de trabajo: definición de competencias, roles y responsabilidades, descripción de puestos de trabajo.
5.Elaboración de planes de formación.
6.Colaboración estrecha con la persona responsable de Administración de Personal, participando activamente en los planes de acogida y seguimiento al empleado, la gestión de expatriados y otras posibles tareas.
7.Participación activa en la política retributiva.
8.Participación en el diseño de acciones de comunicación interna y cultura corporativa.
Requisitos mínimos
Licenciatura/ Grado
Perfil generalista con amplia experiencia en departamentos de RRHH en áreas como selección a ser posible de perfiles tecnológicos.
Amplio conocimiento de áreas como formación o compensación&beneficio.
Conocimiento transversal de la gestión y administración de personal.
Conocimientos necesarios
Paquete office con soltura, conocimiento de algún software de gestión, interés por la tecnología
