Técnico de Selección y Desarrollo

¿Tienes experiencia en gestión de procesos de selección y desarrollo de personal?¿Estás acostumbrad@ a realizar procesos de reclutamiento? Si te identificas con este perfil ¡esto te puede interesar !

En Plenoil, empresa referente en el sector de hidrocarburos, nos dedicamos a la expansión y gestión de estaciones de servicio automatizadas, y en estos momentos nos encontramos inmersos en un gran proceso de crecimiento y expansión a nivel nacional, lo que nos lleva a incorporar en nuestro equipo, una posición de un /a Técnico de Selección de personal en nuestras oficinas centrales de Madrid.

Realizar procesos de selección de personal de la estructura corporativa y de las estaciones de servicio (publicación de ofertas en los diferentes portales de empleo, criba curricular, entrevistas telefónicas, entrevistas presenciales, búsquedas directas)

Manejar ERP propio para reclutamiento y gestión de candidaturas.

Redacción de informes

Seguimiento de candidatos

Participar en el análisis/ descripción de los puestos de trabajo a seleccionar y de las competencias asociadas a los mismos.

Dar apoyo a otras funciones en el área de RRHH (Administración de personal, Formación…)

Comunicaciones diversas a toda la organización.

Realización del proceso de acogida a nuevas incorporaciones.


Buscamos a una persona con experiencia demostrable en el puesto, que le apasionen los retos y quiera participar en un proyecto de crecimiento. Una persona responsable, con iniciativa, buscando la mejora continua y buenas capacidades de comunicación.

Ofrecemos un contrato INDEFINIDO, con posibilidades de desarrollo profesional en un proyecto en crecimiento.

Retribución en crecimiento: 20.000 a 24.000 b/anuales

Experiencia de al menos 3 años desempeñando funciones descritas (reclutamiento y selección).

Buenas dotes comunicativas

Buscamos a una persona proactiva y dinámica.

Formación de Licenciatura/Grado en Psicología, Recursos Humanos, o similares.

Organización y planificación