Anunciado 23 de mayo
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Categoría
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
3
Tags Relacionados
Descripción del empleo

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado/a de buen ambiente y excelentes personas?



¡Esta oferta te va a encantar!



¿Qué te ofrecemos?


  • Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.30 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.

  • Tarde libre todos los VIERNES del año.

  • Disfrutarás de 5 semanas de TELETRABAJO entre julio y agosto.

  • En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de 3 días de jornada intensiva en Semana Santa, en víspera de los principales puentes del año y los días 23, 24, 30 y 31 de diciembre.

  • 25 días de VACACIONES laborales más tu día de CUMPEAÑOS libre.

  • RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)

  • ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!

  • Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.

  • Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.


¿Qué buscamos en ti?


  • Lo más importante a destacar es que buscamos una BUENA PERSONA

  • Una persona positiva y que contribuya a seguir generando un excelente ambiente de trabajo, que garantice buen trabajo en equipo, orientación al cliente, que sea inquieta y que por sus venas corra la excelencia, integridad, innovación y mejora constante.

  • Experiencia en departamento de Movilidad Internacional y Extranjería, asesorando a cliente.

  • Nivel de inglés B2 alto o superior.


¿Qué funciones realizarás?


  • Te integrarás en el equipo de GD GLOBAL MOBILITY. Nos ayudarás ASESORANDO en materia de MOVILIDAD INTERNACIONAL Y EXTRANJERÍA a clientes realizando las siguientes funciones:
    • Gestión de cuentas corporativas y particulares en lo relativo a los permisos pertinentes para la movilidad necesaria del expatriado/particular tanto en España como en otros países. Permisos de Residencia y Trabajo para profesionales altamente cualificados, altos directivos y cargos de confianza, Permisos de Residencia, Permisos por traslado intra-empresarial, Visados de Negocios, Legalizaciones, etc…

    • Cumplimentación de la base de datos interna y llevar a cabo las tareas administrativas asociadas a la gestión de Expedientes. Preparación, presentación y seguimiento de expedientes migratorios.

    • Coordinar y trabajar con otros colaboradores locales y partners en otros países para dar respuesta eficaz a las necesidades de la casuística de los expatriados/particulares.

    • Revisar los cambios en la ley y política de inmigración nacional e internacional.

    • Evaluación de implicaciones referentes a la seguridad social y fiscalidad.

    • Evaluación de las situaciones familiares de los expatriados, incluyendo su estatus de inmigración y potenciales incidencias. Gestiones en la administración pública (oficina de extranjeros, consulados, MAEC, Ministerio de Interior, Seguridad Social, Hacienda, etc.)

    • Seguridad Social Internacional (International Social Security)



Si quieres unir tu Talento a GD te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!





Requisitos mínimos
  • Licenciatura o Grado. Se valorará de forma positiva Master de especialización.

  • 2 o 3 años de experiencia profesional mínima en materia de Extranjería con grandes cuentas.Sólidos conocimientos de la legislación en materia de Extranjería.

  • Experiencia en la gestión de permisos de residencia y trabajo a extranjeros desplazados a España

  • Inglés alto (nivel profesional).

  • Valorable haber trabajado en más de una compañía de Relocations/Despacho que lleven Extranjería/Inmigración corporativa.

  • Valorable experiencia en Seguridad Social Internacional



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