Monitor/a Prelaboral

Intress cerca un/a Monitor/a per cobrir de manera estable el Servei de Rehabilitació Prelaboral del Vallès Oriental, que gestionem a la zona de Granollers, Barcelona.

El servei prelaboral s'adreça a persones amb algun dels diagnòstics inclosos en la definició dels Trastorns Mentals Severs (TMS), estabilitzades i compensades de la seva malaltia.

Aquest recurs promou la integració laboral de les persones amb malaltia mental mitjançant l'aprenentatge de les habilitats socials i laborals bàsiques durant un període de temps determinat.

Què farás?

• 
  

  Dinamitzar, impartir i avaluar els programes de les activitats o tallers relacionats amb el seu àmbit de treball.

  
  


• 
  

  Avaluar les capacitats, hàbits, habilitats i competències professionals de la persona atesa per la detecció de mancances i potencialitats sobre les quals és necessari actuar.

  
  


• 
  

  Orientar a la persona atesa sobre la formació més apropiada segons les seves capacitats per al desenvolupament de la seva orientació professional.

  
  


• 
  

  Captar l'interès de la persona atesa, posant en valor els vincles emocionals i afectius, amb l'objectiu d'evitar l'abandó.

  
  


• 
  

  Mantenir el taller i instal·lacions en condicions òptimes per a confirmar que es compta amb els recursos adequats i en bon estat, controlant mensualment l'estoc segons pressupost, amb la finalitat de poder desenvolupar en les millors condicions les tasques pròpies del taller.

  
  


• 
  

  Elaborar informes mensuals i consensuar-los amb la persona atesa de la qual siguin referents (tutoria).

  
  


• 
  

  Dissenyar la intervenció en ajust laboral del PRIIL per a aconseguir els objectius marcats en l'avaluació.

  
  


• 
  

  Coordinar amb la resta de l'equip l'execució del PRIIL, amb l'objectiu que tot l'equip treballa en la mateixa direcció per al correcte desenvolupament del pla de treball.

  
  


• 
  

  Realitzar seguiment per a millorar o corregir les mancances detectades en les situacions diàries del taller i dissenyar la intervenció amb la persona atesa per a aconseguir els objectius d'ajust laboral.

  
  


• 
  

  Participar en l'elaboració de la memòria anual.

  
  


• 
  

  Coordinació amb les entitats que realitzen els projectes d'aprenentatge i servei, com amb l'equip de monitors perquè els projectes siguin realitzats segons indicacions i en el temps marcat.

  
  

Què oferim?

• Incorporació: immediata, maig 2024


• Tipus de contracte: fix-indefinit


• Jornada: 37.5h setmanals


• Horari:

-Dimarts, dijous i divendres de 8.30 a 15:00h.

-Dilluns i dimecres de 8.30 a 14.30 i de 15.00 a 18:00h.

• Retribució:1.539,50€ bruts mensuals (x 14 pagues: 21.553€ bruts anuals).
  

Formació acadèmica necessària:

• Formació CFGS Integració social o formació en l'àmbit social, també es valorarà formació en fusteria, jardineria i/o experiència en metodologia d'aprenentatge i servei.

Experiència professional necessària:

• 1 any d'experiència com educador/a o auxiliar educatiu/va.

Coneixements necessaris:

• Bona capacitat de redacció.


• Nivell C de català o equivalent.


• Bon coneixement dels programes informàtics bàsics.

Atres aspectes i coneixements a valorar:

• Persona dinàmica, empàtica, amb coneixements bàsics sobre les persones amb trastorns de salut mental, TEA i amb coneixements sobre dinàmica i metodologia de tallers d'adquisició de competències laborals.

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.