Tipo de jornada
Intensiva - Tarde
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Para importante empresa industrial dedicada a los procesos de reparación, reacondicionamiento y/o personalización de dispositivos electrónicos en la zona de Getafe, buscamos un supervisor/a en línea o en turno:
Las funciones serán:
•Distribuir material y asignar tareas a operarios buscando maximizar la productividad del laboratorio.
•Verificar técnicamente el trabajo realizado por el personal de turno a cargo.
•Gestionar y velar por el cumplimiento de los acuerdos de servicios (SLAs).
•Control de la correcta ejecución de los procedimientos existentes y niveles mínimos de desempeño establecido según órdenes de trabajo.
•Resolver e incidencias operativas con los operarios.
•Velar por el correcto inventario del stock de repuestos, consumibles y otros materiales necesarios para la realización del trabajo de los operarios.
•Identificar incidencias u oportunidades que impactan la productividad del laboratorio.
•Velar por la correcta adecuación y estado de los puestos de trabajo.
•Participa en la identificación e implantación de mejoras operacionales.
Ofrecemos:
*Contrato indefinido.
*Jornada: 40 horas/semanales de lunes a viernes.
*Turno rotativo semanal de mañana de 6:45 a 14:45H y turno de tarde, de 15:00 a 23:00H.
* Salario negociable, según valía del candidato/a.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Requisitos mínimos
Imprescindible:
-Imprescindible experiencia previa en reparación de equipos electrónicos al menos 2 años.
-Imprescindible experiencia en gestión de equipos al menos 2 años.
-Imprescindible formación en electricidad y electrónica.
-Manejo ofimático medio-alto.
-Valorable conocimiento de NAVISION.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
