Anunciado 28 de febrero
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
6
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Descripción del empleo

¿Tienes pasión por la moda y la creatividad? Esta es tu oportunidad para destacar en un entorno dinámico y en constante evolución.



- Misión principal del Puesto:


Como Community Manager Junior, tu misión principal será gestionar y potenciar la presencia de la empresa en las redes sociales, transmitiendo la esencia de la marca y conectando con la audiencia a través de un contenido relevante y atractivo.



- Objetivos del Puesto:


  • Impulsar la visibilidad de la marca en las plataformas digitales.

  • Fomentar la interacción y el compromiso de la comunidad online.

  • Contribuir al crecimiento y posicionamiento de la marca en el mercado.


- Funciones del Puesto:


  • Alimentar y mantener activas las redes sociales, incluyendo LinkedIn, Instagram y la página web.

  • Brindar soporte en tareas de backoffice para garantizar el buen funcionamiento de nuestras plataformas digitales.

  • Crear paneles de inspiración que reflejen las tendencias y el estilo de la moda actual.

  • Recolectar ideas innovadoras y relacionadas con la moda para enriquecer la estrategia de contenido.

  • Poseer nociones básicas en Photoshop para la edición y creación de material visual.


- Qué ofrece el puesto de trabajo:


  • Tipo de contrato: Indefinido.

  • Horario: Lunes de 7:30 a 16:30, martes a jueves de 7:30 a 13:30 y viernes de 7:30 a 14:00.

  • Banda salarial: Salario competitivo.



Requisitos mínimos
  • Título universitario en Periodismo, Marketing o similares.

  • Disponibilidad horaria.

  • Habilidades básicas en Photoshop y CMS Wordpress.

  • Conocimientos en Marketing y Redes Sociales.

  • Conocimientos en desarrollo de páginas web.

  • Inglés B2 valorable.

Competencias:


  • Creatividad e innovación.

  • Proactividad y capacidad de aprendizaje.

  • Organización.

  • Orientación al cliente y habilidades de gestión de comunidad.

  • Capacidad de adaptación.



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