Responsable de Recursos Humanos. Bilbao (h/m)

• Grupo de empresas especializadas en servicios medioambientales|Gestión del área de recursos humanos

Grupo de empresas especializadas en servicios medioambientales, precisa incorporar un responsable de recursos humanos con sede central en Bilbao.

Reportando a Dirección de Sostenibilidad, sus principales funciones serán:

• Asesoramiento en materia laboral a los directores/managers y soporte a procesos de negociación a la Dirección.


• Colaboración con la Dirección de Asesoría Jurídica en la relación abogados externos y en el seguimiento de la normativa de aplicación y nuevas leyes laborales.


• Facilitar la información necesaria para la elaboración de los presupuestos del área, en coordinación con la Dirección.


• Interlocución con la plantilla para la atención de solicitudes, etc.


• Gestión de la administración de personal: Nóminas, Contratos, Altas y Bajas IT, Jubilaciones, permisos y licencias, etc. en colaboración con la empresa gestora externa que realiza estas tareas.


• Liderar en colaboración con otros departamentos la selección de personal y detección de talento en la compañía.


• Propuesta y colaboración en la ejecución de proyectos de área. Como, por ejemplo:
  
  • Elaboración y seguimiento de indicadores de área (absentismo, coste horario, antigüedad media, etc…).
  
  
  • Mejora continua de la herramienta informática implantada para la automatización de las variables de nómina.
  
  
  • Seguimiento del sistema de evaluación del desempeño y del clima laboral.
  
  
  • Elaboración del mapa de perfiles de puesto.
  
  
  • Actualización y adecuación de los protocolos de incorporación.
  
  


• Participación en foros y grupos de trabajo de RRHH en clústeres, asociaciones, eventos.

• Oportunidad de hacer carrera en una empresa consolidada en su sector.


• Excelente equipo humano


• Proyecto de crecimiento a largo plazo.

• Formación universitaria superior (Derecho, Relaciones laborales, ADE o similar)


• Se valorará postgrado en recursos humanos.


• Experiencia demostrada superior a 5 años, en posiciones de responsable de recursos humanos, HR Manager o Técnico/a senior de rrhh, en empresa final.


• Capacidad analítica.


• Capacidad para generar confianza e impulsar compromisos en otros, en un entorno cambiante.


• Mentalidad estratégica combinada con un alto sentido para la ejecución, el trabajo en equipo y la actitud positiva.


• Personalidad responsable con un estilo de trabajo estructurado y pragmático.


• Actitud proactiva, dinámica y resolutiva.


• Alta capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y en entornos de alta exigencia.


• Acostumbrado al manejo avanzado de herramientas digitales (especialmente hojas de cálculo).