Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
CRIT Granollers selecciona para importante cliente multinacional, ubicado en Bigues i Riells, a un/a técnico generalista de RRHH
¿QUÉ FUNCIONES DESARROLLARÁS?
- Integrado/a en el equipo de Recursos Humanos actuará como Técnico generalista de Recursos Humanos, con fuerte foco en materia de relaciones laborales y administración de personal, contribuyendo al cumplimiento de los planes estratégicos de la organización.
-Participar en procesos de selección.
-Asesorar y dar soporte, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente así como de los acuerdos y pactos colectivos internos, marcando criterio homogéneo de actuación y velando por su cumplimiento.
-Supervisión y seguimiento operativa de la IT y Accidentes, e interlocución con los organismos correspondientes.
-Realizar el seguimiento del absentismo, identificar, valorar, proponer proactivamente e impulsar la implantación de medidas que permitan reducir el absentismo y mejorar la eficacia de la empresa.
-Retención de talento.
-Proponer proactivamente e impulsar la implantación de medidas que permitan mejorar la retención del talento en la compañía.
-Gestión de la formación.
-Prevención de Riesgos Laborales.
-Apoyo al servicio de prevención ajeno.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Horario: De lunes a viernes de 09.00h a 14.00h y de 15.00h a 18.00h.
- Contrato inicial por ETT aprox. 2 meses y posterior incorporación en plantilla.
- Salario entre 24.000-25.000 anuales brutos.
Requisitos mínimos
- 2 años de experiencia en puesto similar.
- Formación Universitaria en Relaciones Laborales/Derecho con Master en RRHH, o Psicología/ámbito Ciencias Sociales con Master en Relaciones Laborales.
- Mínimo 3-5 años de experiencia en un rol similar incluyendo funciones de relaciones laborales.
- Nivel alto de EXCEL.
- Nivel alto de INGLÉS.
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
- Persona altamente sistemática, analítica, resolutiva, empática, con iniciativa y liderazgo.
- Se valorará residencia próxima al lugar de trabajo.
- Vehículo propio para acceder a las instalaciones.