Empresa multinacional sector ocio y entretenimiento|Experiencia en implementación de SAP S4HANA- Liderazgo de equipos
Multinacional del sector del entretenimiento.
Como responsable de implementación de S/4HANA, tus principales responsabilidades serían:
Planificación y coordinación: Debes liderar y coordinar todo el proceso de implementación de S/4HANA en la organización. Esto implica establecer un plan detallado, asignar recursos adecuados, definir hitos y asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos.
Análisis de requerimientos: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de negocio para comprender y documentar los requisitos funcionales y técnicos de la implementación. Esto implica analizar los procesos existentes, identificar áreas de mejora y definir cómo S/4HANA puede adaptarse a las necesidades de la organización.
Configuración y personalización: Utilizar las herramientas proporcionadas por SAP para configurar y personalizar S/4HANA de acuerdo con los requisitos específicos de la organización. Esto puede implicar definir estructuras organizativas, crear reglas de negocio, establecer flujos de trabajo y configurar interfaces con otros sistemas.
Gestión de datos: Asegurarte de que los datos necesarios para el funcionamiento de S/4HANA estén disponibles y sean precisos. Esto puede incluir actividades como migración de datos desde sistemas anteriores, definición de reglas de transformación de datos y realización de pruebas de carga y rendimiento.
Pruebas y capacitación: Coordinar y realizar pruebas exhaustivas para garantizar que S/4HANA funcione correctamente y cumpla con los requisitos establecidos. Además, debes capacitar a los usuarios finales para que puedan utilizar eficazmente el sistema y maximizar los beneficios de la implementación.
Soporte post-implementación: Brindar soporte continuo a los usuarios después de la implementación inicial, abordando consultas, resolviendo problemas y realizando ajustes adicionales según sea necesario. También debes estar al tanto de las actualizaciones y nuevas funcionalidades de S/4HANA para proponer mejoras continuas.
Incorporación en empresa con proyectos internacionales.
Política de teletrabajo híbrido- Flexibilidad y conciliación laboral/personal.
