Auxiliar Educativo. Correturnos (menores)

Intress busca 2 auxiliares educatirvos en turno correturnos con disponibilidad en todos los turnos (mañana, tarde, noche, fin de semana o festivos) para trabajar en el servicio de protección de urgencia Estela Nova, de atención a jóvenes extranjeros menores de 18 años recién llegado a España sin referentes familiares en Vilablareix, Girona.

La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas atendidas en el centro asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.

Fecha de incorporación: 15 enero 2024
Nº horas semanales: 38h

Retribución anual/bruto: 1.488,43€ mensuales x 14 pagas (20.838,02€ brutos anuales)
Horario: correturnos (todos los turnos)

Funciones del puesto de trabajo:

• Colaborar en el diseño de planes de trabajo que faciliten la inserción social de las personas.


• Realizar un acompañamiento y seguimiento individual de cada una de las personas para facilitar su proceso de reinserción social.


• Tareas propias del turno.


• Atención y acompañamiento al usuario según sus necesidades.


• Trabajar la autonomía de los jóvenes y la conciliación de sus responsabilidades personales


• Trabajar los hábitos básicos y de organización de los jóvenes.


• Dinamizar al grupo de adolescentes, con actividades que permitan trabajar las relaciones y la organización de la vida en el Servicio.


• Mediar en los conflictos de convivencia que puedan aparecer.

Formación académica necesaria:

• CFGS Integración social, otros CFGS o carreras del ámbito social.

Experiencia profesional necesaria:

• Experiencia en el trabajo con jóvenes inmigrantes sin referentes familiares o en infancia en riesgo.

Conocimientos necesarios:

• Buena capacidad de redacción.


• Nivel C de catalán o equivalente.


• Ley 14/2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia.


• Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña.


• Permiso B de conducir y vehículo propio

Otros aspectos valorados:

• Iniciativa y flexibilidad


• Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia


• Actitud empática y respetuosa


• Capacidad de trabajo en equipo


• Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de emergencia


• Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.)


• Conocimiento de idioma árabe, inglés o francés.

Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.