Dirección de RRHH Segovia (International)

• Experiencia en el sector agroalimentario o industrial y/o ingeniería|Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar

Importante empresa del sector agroalimentario en expansión ubicada en Segovia.

Reportando a la Dirección general, el candidato seleccionado se encargará de las siguientes funciones:

• Gestionar el área de Administración del personal.


• Coordinar y gestionar la selección, formación y desarrollo de los diferentes equipos.


• Gestionar y detectar mejoras en el ámbito de las relaciones laborales y prevención de riesgos (Nóminas, Seguros Sociales, Contratación, Altas y Bajas, Bajas médicas, Formación, etc.), interlocución con el comité de empresa, así como la aplicación, seguimiento y control del convenio colectivo, negociaciones y relaciones laborales con los trabajadores.


• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y los protocolos internos de la empresa.


• Implementación de sistemas de control y seguimiento de indicadores.


• Definición de puestos de trabajo.


• Organizar turnos, control horario, vacaciones del personal en coordinación con los responsables de cada área.


• Actualización del Manual de acogida para nuevos trabajadores.


• Implantación y Gestión del plan de igualdad de la empresa.


• Reporting.


• Demás funciones propias del puesto.

• Contrato indefinido, después de un periodo de prueba.


• Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento.


• Carrera profesional.

Requisitos mínimos:

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar como responsable de RRHH en empresas con más de 50 trabajadores.


• Imprescindible experiencia en el sector agroalimentario o industrial y/o ingeniería


• Se valorará formación de Postgrado o Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas, y en Prevención de Riesgos Laborales.