Tipo de contrato
Fijo discontinuo
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
Funciones:
-Tareas administrativas laborales: altas y bajas SS a través del sistema Red, envío de ficheros a través de SILTRA, contratos, nóminas, llamamientos, partes de baja por IT y su posterior envío a través de SILTRA, partes de accidente de trabajo con o sin baja a través del programa Delt@, etc.
-Gestión de tiempos y absentismos.
-Acogida, entrega de documentación y presentación de nuevos trabajadores
-Gestión de bolsa de Prácticas.
-Apoyo en tareas de reclutamiento y selección.
-Coordinación de la Prevención de RRLL.
-Atención a los trabajadores.
Requisitos mínimos
Titulación mínima: Formación Profesional Grado Superior 7 DIPLOMATURA
Experiencia: De 1 a 2 años
Categoría profesional: Empleado
Residencia: Provincia vacante
- Experiencia previa imprescindible en la gestión de RRHH y dominio de las herramientas: Contrat@, Siltra, Delt@ y sistema red.
- Dominio realización de nóminas y seguros sociales, etc
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Buena presencia.
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
- Persona flexible y tolerante a los cambios.
- Persona muy organizada.
- Inglés a valorar.
- Valorable: Experiencia de Gestión de personal de Hostelería.
