Anunciado 15 de marzo 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
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Descripción del empleo
Desde la línea de negocio especializada en RRHH, IMAN Temporing, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Precisamos incorporar de manera estable un/a Consultor/a de RRHH para nuestra delegación ubicada en Molins de Rei.

En dependencia directa del/la Director/a de la oficina y trabajando en equipo con tus compañeros, tus principales responsabilidades serán la gestión de diferentes procesos de selección, comunicación con los clientes, atender las necesidades de los trabajadores y realizar la gestión administrativa del personal contratado, ofreciendo un servicio orientado a las personas.

¿Qué podemos ofrecerte?
- Posición estable e incorporación directa por empresa, así como formación continuada.
- Formar parte de una empresa con una sólida trayectoria y referente en su sector.
- Horario laboral a jornada completa de 9h a 18h de lunes a viernes.
- Retribución salarial a concretar.

Si eres una persona proactiva, empática, que le gusta trabajar en equipo, tienes una alta capacidad de autonomía, y, sobre todo, tienes ganas de desarrollarte en el sector de los RRHH ¡nos gustaría conocerte!

¿Por qué IMAN Temporing? Ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de ser emprendedores – valorando y respetando sus ideas - como valor fundamental de nuestra cultura.

Requisitos mínimos
Requisitos:
- Estudios de Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
- Experiencia previa en puesto similar (valorable experiencia en ETT o Consultoría).
- Residencia próxima al puesto de trabajo.

¡En IMAN Temporing te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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