Tipo de contrato
Fijo discontinuo
Salario
Salario sin especificar
Descripción del empleo
¿Por qué trabajar en Fuerte Hotels?, porque sabemos que nuestro éxito se basa en el activo más importante: el talento.
Estamos seleccionando Supervisor/a de pisos para la próxima reapertura en la primavera de 2023 del Fuerte Marbella 5*.
¡Únete a nuestro equipo! ¡Aquí, tú eres el/la protagonista!
¿Cuáles son las principales funciones?
• Comunicar al personal de Pisos los objetivos departamentales establecidos, así como repasar los procesos críticos y puestas en escena del área mediante la realización de Briefings diarios, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel.
• Supervisar el trabajo a realizar en las plantas, zonas nobles, comunes y lavandería del hotel.
• Conocer y cumplir los estándares descritos en el Manual de Ambientación Operacional.
• Supervisar el trabajo de los/as Camareros/as de Pisos a través del PDP (Plan Distribución de Pisos).
• Inspeccionar y controlar las principales áreas de limpieza de las zonas asignadas.
• Realizar el inventario de consumibles del Departamento.
• Registrar y controlar los objetos olvidados por los clientes en las habitaciones.
• Controlar y hacer seguimiento de los partes de mantenimiento realizado por el personal del Departamento.
• Comunicar con el departamento de Recepción para gestionar los cambios, de habitaciones, llegadas anticipadas, etc.
• Cambiar el estatus de habitación y liberarlas a la recepción.
• Controlar y gestionar procesos internos de administración de personal de su equipo, en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos
Requisitos mínimos
FORMACIÓN
Grado Universitario en Turismo y/o Similar.
Valorable Curso de Gobernante/a, con formación específica en Pisos.
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 3 año en la posición.
Valorable en entorno 5* y segmento lujo. Experiencia en Leading Hotels of the world, Preferred Hotels & Resorts o similar.
IDIOMAS
Inglés, Nivel A2
Valorable otros idiomas.
INFORMÁTICA
Software de Gestión Hotelera.
Office.
QUE TE OFRECEMOS:
* Una política salarial competitiva.
* Formar parte de un equipo que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero.
* Planes de desarrollo para llevar tu potencial al máximo.
* Mejoras sociales.
* Planes de formación.