Director/a Territorial Salud

Seleccionamos un/a Director/a Territorial para Entidad Sanitaria con sede en Madrid y presencia nacional.

Misión:

Contribuir a la estrategia territorial de la compañía dando mayor empuje a las sedes provinciales y aprovechar las ventajas de la integración y la fortaleza de los equipos provinciales.

Funciones:

- Desarrollo de la estrategia territorial de las sedes provinciales asignadas a su zona.

- Seguimiento de la consecución de los objetivos de la actividad territorial.

- Coordinación del equipo gerencial de las sedes provinciales asignadas a su zona y gestión de las personas a su cargo, en términos de dimensionamiento de los equipos, capacitación y desarrollo profesional, con el apoyo de la dirección de gestión de personas. En el caso que se requiera y solamente cuando sea necesario se realizará la creación de relaciones valiosas con el tejido empresarial e institucional de la zona. Desarrollando la marca en su ámbito territorial ante empresas e instituciones.

- Representación de la compañía en eventos y actos sectoriales del ámbito de actuación.

- Promover la cooperación entre las sedes provinciales, favoreciendo las sinergias interprovinciales en pro de la consecución de los objetivos.

- Promover y hacer seguimiento del cumplimiento del plan estratégico en la zona territorial asignada, y acompañar a las sedes provinciales en la consecución de objetivos.

- Ser el nexo de unión entre las sedes provinciales y servicios centrales, con dependencia directa de dirección general.

- Velar por el cumplimiento del plan estratégico en su ámbito de actuación.

- Reportar a dirección general la evolución del plan de acción de cada una de las sedes provinciales que implica su ámbito de actuación, detectando desviaciones e implementando plan de actuación correspondiente.


Se ofrece:

Incorporación directa a empresa.

Contrato Indefinido

- Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

- Formación Universitaria.

- Experiencia en liderazgo y Gestión de equipos.

- Experiencia en gestión de proyectos.

Competencias

- Orientación al servicio.

- Orientación al cliente.

- Trabajo en equipo e integridad.

- Orientación al logro.

- Capacidad de resolver problemas y/o conflictos.

- Gestión por objetivos.

- Visión analítica.

- Habilidades sociales.

- Tolerancia a la frustración.

- Organización y planificación.

- Negociación.

Conocimientos informáticos:

Ofimática avanzada y capacidad alta de auto aprendizaje de los sistemas propios de la organización.