Anunciado 22 de marzo 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
90.000€ - 100.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
21
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Descripción del empleo
  • Empresa de Alimentación Nacional con marca lider en su categoría|Buscamos un Director Comercial para liderar y desarrollar al equipo

Empresa Líder de Alimentación con marcas muy valoradas por los consumidores




  • Definir y Establecer la política comercial de la compañía para España y Portugal, buscando un consenso con el Comité de Dirección.

  • Definición de la estrategia de precios para garantizar el Margen de Contribución marcado por el Consejo

  • Definir la estrategia promocional en el mercado.

  • Asegurar la correcta implementación de la política de ventas y estrategia comercial establecida.

  • Gestión y Control de la cuenta de resultado, manteniendo los niveles de rentabilidad que marca la organización.

  • Definición del Forecast de venta anual

  • Liderar y desarrollar al equipo comercial.

  • Identificar oportunidades de negocio en los diferentes canales ( Tanto Alimentación, Hostelería , Tradicional)



  • Involucrarse de manera directa en Negociaciones con clientes claves para la compañía.



  • Desarrollar junto con el equipo de Marketing en las estrategias de Trade Marketing de la compañía



  • Asegurarse siempre el correcto servicio a los clientes



  • Aportar su visión en el desarrollo de nuevos productos y nuevas propuestas de mejora.



  • Conseguir Objetivos Cuantitativos y Cualitativos


Desarrollo profesional




Requisitos mínimos
  • Mínimo 15 años en compañías de gran consumo, en especial categorías como Alimentación Seca, Charcutería o Refrigerado. Requisito fundamental en organizaciones exclusivamente focalizadas en las marcas.



  • Experiencia mínima 10 en posiciones de Director Comercial, Jefe de Venta Nacional. Con experiencia en la gestión de cuentas de Hiper y Super.



  • Sería de valor añadido si el candidat@ ha tenido experiencia en Departamentos de Trade Marketing.



  • Requisito fundamental en el liderazgo de equipos (Equipos de Alto rendimiento)



  • Conocimiento de la distribución a todos los niveles ( Hostelería, Tradicional y Distribución Moderna)



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