AUXILIAR DE CONTROL

¿Buscas una oportunidad como Auxiliar de Control en un entorno activo y organizado?

En Salzillo Global, estamos buscando un/a Auxiliar de Control con discapacidad, comprometido/a y con ganas de unirse a nuestro equipo en el Ministerio de Cultura.
Si eres una persona responsable, con atención al detalle y te gusta trabajar en equipo, ¡esta oportunidad es para ti!

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

El Auxiliar de Control será responsable de apoyar en las tareas de control de accesos, atención a visitantes y supervisión básica del estado general de las instalaciones, garantizando el correcto funcionamiento diario del edificio sin invadir competencias propias de la seguridad privada

• Apertura y cierre de accesos al edificio.


• Control de entrada y salida de vehículos y personas autorizadas.


• Atención presencial y telefónica a visitantes, incluyendo orientación y acompañamiento.


• Custodia de llaves, bultos y objetos, sin realizar inspecciones de seguridad.


• Supervisión del funcionamiento de sistemas generales (luces, climatización, agua, etc.).


• Aviso de incidencias o emergencias a los responsables correspondientes.


• Apoyo en tareas logísticas básicas: recogida de correspondencia, manejo de cubos de basura (si se requiere), etc.


• Control de accesos a zonas restringidas.

• Imprescindible contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.


• Educación Secundaria Obligatoria (ESO) finalizada.


• Formación específica en funciones auxiliares de control (valorada).


• Experiencia previa en puestos similares (portería, recepción)


• Buen trato al público y actitud profesional.


• Capacidad de comunicación y orientación.


• Responsabilidad, puntualidad y orden.


• Disponibilidad para trabajar en turnos y para sustituciones.

CONDICIONES DEL PUESTO:

• Ubicación: Instalaciones Ministerio de Cultura.


• Horario: A definir según turnos.


• Salario: Según convenio.

NUESTRO COMPROMISO:

En Salzillo Global, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Promovemos procesos de selección basados en el mérito y la diversidad, asegurando un entorno inclusivo donde todas las personas sean valoradas por su talento y aportaciones.